Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenFlache Hirarchie. Jeder Mitarbeiter hat eine grosse Entscheidungsfreiheit.
- tolle Benefits (Anlässe, Versicherung, Vergünstigungen)
- Top Förderung und Unterstützung bez. Weiterbildungen
Vertrauen in die Mitarbeiter - man kann selbständig arbeiten!
angenehmes Betriebsklima, betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten, überdurchschnittliche Entlohnung
Wenn die Vorgesetzten uns arbeiten lassen.
Die Vorgesetzten und Teamleiter verderben die Lust an der Arbeit.
Zu lange Wochenarbeitszeit
Zu lange Wochenarbeitszeit
Das Mangement Team. Viel Blabla und keine klare Strucktur.
Man merkt nicht, dass man in einer internationalen Firma arbeitet. Die Arbeitsmittel und Organisation ist oftmals dilletantisch, die Mitarbeiterführung ruinös.
nicht das Unternehmen, aber die Mitarbeiter sollten: sich in offener und direkter Kommunikation üben, weniger "mötzlen" und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen
- Anpassung der Arbeitszeiten (40h)
Hört mehr auf die langjährigen Mitarbeiter/innen, statt auf die Teamleiter.
Notlichtanlagen sind das allerletzte im CH markt. Mitbewerber freuts
Reduzierung der Wochenarbeitszeit auf 40h
Der am besten bewertete Faktor von Zumtobel Licht ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Marktleader innerhalb de Branche mit einem super Brand! Stolz ein Zumtobler zu sein!
Kunden reklamieren dauernd über Komplexität, Verwirrende Bedienung der Anlagen. Jede Leuchte muss mit zusätzlichem kabel gelismet werden, horrir für Elektriker. Aufträge werden nur dank dem gratis Angebot dem Enkunden zugestopft.
Wird alles abgelehnt und nicht Finanziell unterstützt
Die Arbeitsatmosphäre ist kaum schlechter vorstellbar.
Teilzeit ein Fremdwort, Kollegialität - was ist das?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zumtobel Licht ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hat sich bereits verbessert, jedoch darf der Fokus in die weitere Verbesserung nicht verloren gehen.
Kommunikation durch Management ideal, Verbesserung zwischen den Teams wird angestrebt.
Kompmiziert, da Konzerndenken. Protokoll Verhalten. A heisst B, B heisst F
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn die Persönlichen Leistungen stimmen, werden Weiterbildungen gefördert.
Leider hat man keine grosse Karriere Möglichkeiten, da es eine niedrige Hirarchiestufe gibt in der Schweiz. Die Unterstützung vom Konzern leider auch sehr schlecht im Bereich Karriere.
Sehr gute interne/externe Weiterbildungen -->Ausbildung auf Top Level, Aufstieg anspruchsvoll da der Hauptsitz in Österreich liegt. Intern vor Extern, jede Stelle wird kommuniziert.
Zumtobel bietet viele interne Schulungen an, sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen der Mitarbeiter
Bei entsprechender Eignung und Leistung, werden Mitarbeiter klar gefördert.
