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Abeking 
& 
Rasmussen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score7 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abeking & Rasmussen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Abeking & Rasmussen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der zusammen halt unter Kollegen, wenn man was alleine nicht geschafft hat gab es immer jemand der einen geholfen hat.
Bewertung lesen
Abwechslungsreich
Familiär
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
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Die Atmosphäre, man konnte mit jedem Problem zu einen der vielen Ausbildern hingehen und sich Rat holen, man wurde mit Respekt behandelt. Und das wichtigste von allem man wurde ernst genommen
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Breit gefeächertes Aufgabenfeld
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Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Meister waren nicht immer ganz fair zu einem auch wenn es mal um Urlaub oder kurzfristige Notlage in der Familie ging da hatte er kein offenes Ohr und Verständnis.
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Veränderungen umzusetzen ist sehr schwierig, insbesondere im Sinne der Vereinheitlichung von Arbeitsabläufen
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So einige. Schema Abeking, sonst gibt es nichts anderes
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Abteilungen Stärken
Informationsfluss innerhalb der Abteilung voranbringen.
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Alte Strukturen über Bord werfen und mehr auf die Arbeiter hören.
Mehr Kommunikation zwischen Entwicklung und Produktion
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Vereinheitlichung von arbeitsabläufen Abteilungsübergreifend
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abeking & Rasmussen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die haben immer recht
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird gerne gewährleistet
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abeking & Rasmussen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Abeking & Rasmussen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Abeking & Rasmussen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Abeking & Rasmussen als eher modern.
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