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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
RabatteUnsere Geschäftsführung kümmert sich. Nicht nur um Kollegen und Mandanten sondern auch um einen Fortbestand dieser Kanzlei! Diese Kanzlei steht für zukunftsorientiertes, digitales Arbeiten und liebt dies auch!
Professioneller Umgang mit Corona
Höflich sein gut mit uns umgehen und er ist sehr hilfsbereit
Leider gibt es hier nichts mehr.
spannende Aufgaben, moderne Ausstattung, angenehmes Arbeiten
Ich fühle mich seit vielen Jahren sehr wohl bei A&L. Manchmal wäre es toll, ältere Kollegen schneller für extra Aktivitäten aktivieren zu können (Kochkurs, Sportkurs oder ähnliches)
Die Arroganz und Ignoranz gegenüber der Realität und alles verändern zu wollen ohne Rücksicht auf Verluste, was durch die hohe Fluktuation auch alt eingesessener Mitarbeiter und der Langzeitkranken bewiesen wird.
Zu spät kommen oder zu lange pausen machen
Es gibt nichts schlechtes
Wenn wir noch 1-2 Kollegen finden könnte, wäre es perfekt!
Mitarbeiter und Mandanten sollten wieder geschätzt werden. Wieder bodenständiger sein.
Pünktlich kommen und netter zu Kunden sein
Ab und zu ruhig mal auf den Tisch hauen!
Macht so weiter!
Der am besten bewertete Faktor von ABRAHAM & LÖHR Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder unterstützt den anderen und steht für Fragen und Gespräche bereit - egal, ob Azubi oder Geschäftsführung.
Guter Austausch
Alle sind freundlich und nett
durch Corona gestärkt
Kollegen sind super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABRAHAM & LÖHR Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr große Unterschiede. Gute Leistung wird nicht honoriert.
Manchmal komisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Neben Pflichtseminaren, die gleichmäßig über das Jahr verteilt sind, kann jeder Kollegen nach eigenen Wünschen und Bedarf zusätzliche Fortbildungen buchen.
wird gefördert
Fortbildung wird gefördert
Wird nicht gefördert und geschätzt.
gute Weiterbildungsangebote per Online
