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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Rabatte
KantineMan wird so genommen und akzeptiert, wie man ist.
Für mich ist die freie Gestaltung meiner Arbeitszeit und das hohe Maß an Flexibilität seitens der AGOLUTION der absolut unübertroffene Vorteil gegenüber all meinen vorherigen Arbeitgebern. Das erfolgreiche Arbeiten mit den Kollegen und Kunden lässt einen abends zufrieden nach Hause gehen. On Top gibt es noch eine Vielzahl an freiwilligen Benefits.
Super Arbeitsumfeld, entspannter Umgang mit Kollegen wie Vorgesetzten, freie Planung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Wochenarbeitszeit und Projektlage, faire Verteilung der Aufgaben nach Können und Auslastung.
Ein junges und dynamisches Team in dem die Mitarbeiter auf Augenhöhe mit einander umgehen. Die Hierarchie ist flach gehalten, Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung, zur Weiterbildung und zum Aufstieg sind jedem gegeben. Verbesserungsvorschlägen und konstruktiver Kritik steht man bei der AGOLUTION offen gegenüber. Nach Möglichkeit wird versucht, bei Entscheidungen die persönlichen Belage der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Alles in allem ein Ort, an dem das Arbeiten Freude bereitet - ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünschen kann.
Die AGOLUTION GmbH ist ein sehr innovativer und moderner Arbeitgeber, der aber dennoch darauf achtet, dass stets ein sehr kollegiales und familiäres Arbeitsklima herrscht. Die AGOLUTION ist zudem sehr darauf bedacht, dass jeder Mitarbeiter in Ruhe arbeiten kann.
Als ein Mitarbeiter der zweiten Stunde kann ich nichts negatives über meinen Arbeitgeber sagen. Und selbst wenn, dann wäre es "klagen auf hohem Niveau".
Es fällt mir nichts ein das ich nicht gut finde.
Es gibt nichts auszusetzen!
Ich würde mich für die AGOLUTION sehr freuen, wenn sie sich wieder ein bisschen mehr auf das besinnt, was sie ausgemacht hat: Wertschätzung an die Mitarbeitenden, Kreieren von Motivation, hohe Loyalität, gute Performance und ein unzertrennlicher Zusammenhalt. Auch mit der Homeoffice-Strategie geht da sicher noch mehr, um all diese Werte zu fördern und sich von anderen Beratungsunternehmen abzuheben. Meine Erfahrung ist, dass alle gerne für AGOLUTION arbeiten und wenn mal gemeckert wird, wünscht man sich doch eigentlich nur, dass man ...
Wie gesagt könnte das Miteinander auf der sozialen Ebene noch etwas mehr gefördert werden. Leider gibt es keinen gemeinschaftlichen Raum, der das begünstigen würde.
Mehr Lichtquellen wären vorteilhaft, da es bei schlechtem Wetter oder im Winter teilweise zu dunkel ist.
Der am besten bewertete Faktor von AGOLUTION ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die AGOLUTION hat einen guten Ruf und wird von Kund:innen sehr geschätzt. Zu recht :)
Das Image der AGOLUTION war sowohl bei den Mitarbeitern, als auch bei den Kunden sehr gut! Viele Firmen, die vorher mit anderen NAV/Business Central Partnern enttäuscht waren, haben zur AGOLUTION gewechselt und waren durchweg positiv überzeugt.
Nur positives gehört. Das was ich auch gehört habe kann ich nur bestätigen.
Vermehrte Anfragen durch andere Dynamics NAV-Partnern, sie bei der Durchführung ihrer eigenen Projekte zu unterstützen, ist ein gutes Indiz für die Qualität der durch die AGOLUTION geleistete Arbeit. Die stetig wachsende Kundenanzahl und die neu generierten Projekte - einige hiervon sind auf positive "Mundpropaganda" zurückzuführen - bescheinigen der AGOLUTION ein durchweg gutes Image. Dieses wird durch die Mitarbeiter bestätigt und getragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGOLUTION ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider nicht wirklich zur Inflation mitgegangen und auch der Homeoffice-Zuschlag ist eher ein Tropfen auf dem heißen Stein. Das Gehalt ist nicht unterirdisch, aber auch nicht Branchengerecht. Wenn die Leistung an fakturierbarer Tätigkeitszeit/Perfomance gemessen wird, passt es leider auch nicht wirklich. Da kann sicher noch mehr monetäre Wertschätzung den Mitarbeitenden entgegen gebracht werden.
Das Gehalt ist extrem weit unter dem Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert.
Die internen Karrierechancen sind durch extrem flache Hierarchien aktuell noch beschränkt. Weiß nicht, ob sich das in Zukunft ändert. Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden.
Jeder Mitarbeiter hat Zeit bekommen sich weiterzubilden und konnte auch Anfragen um Schulungen und/oder Schulungsunterlagen bzw. Weiterbildungen einreichen.
Ich als neuer Praktikant habe schon direkt Schulungen und Weiterbildungen erhalten, die mir direkt weitergeholfen haben.
Es finden regelmäßig interne Schulungen statt. Aber auch externe Schulungen und Seminare werden den Mitarbeitern angeboten und können besucht werde
