Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie flexiblen Arbeitszeiten sind ideal für mich.
- familiäre Firma
- gibt Rentnern gute Gelegenheit nebenbei Geld zu verdienen
- Gehalt
- Verhalten von Vorgesetzten/ GF
- viel „protzen“
- Umgang untereinander
- Work-Life-Balance (40 h Woche ohne Gleitzeit, gerade mal Mindestlohn & Mindestanspruch an gesetzlichen Urlaubstagen, kein Weihnachtsgeld oder sonstige Zulagen)
- noch „altes“ Arbeitsmuster
- mehr Gehalt
- Arbeitsweise modernisieren
- Home Office anbieten
- Umgang mit Mitarbeitern und deren Privatleben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AirportLiner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gerade einmal Mindestlohn, bei 40 h - wer kann davon leben?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Aufstiegschancen
