Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubt2x Woche vielseitiger Obstkorb
kostenloses Eis in den Sommermonaten
Mitarbeiter Benefits
Krankenzusatzversicherung für die Mitarbeiter
tolle Veranstaltung für alle Mitarbeiter
Tannenbaum schlagen im Winter
Grillfeiern
Public Viewing
Wertschätzender Umgang
Duz-Kultur schafft gute Atmosphäre
- Vorgesetzte sind offen für persönliche Weiterentwicklung
- Aktives Mitgestalten möglich
- Spannende Projekte
- Bezahlung
- einige Benefits (Camper umsonst ausleihen etc.)
- International
Das Team, in dem ich arbeite.
Sozialleistungen und Förderungen.
Als Autoliebhaber den Einblick auf verschiedene Marken und Modelle zu haben.
Einem werden spannende Chancen gegeben. Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist klasse! Es macht Spaß ein Teil zu sein.
Produktvielfalt, Nachhaltigkeit, Wertschätzung und Professionalität
Kein freies Homeoffice oder Remote-Arbeit, Unmengen von Papierkram, langsame Bearbeitung von Papierkram/einfachen Anfragen, Verwendung veralteter Tools für den Zugriff auf E-Mails und das Ein- und Auschecken sowie für Schulungen und manchmal ungenaue Antworten und Kommunikationsprobleme.
—
No freely homeoffice or remote-work, tons of paperwork, slow processing of paperwork/simple requests, using legacy tools for accessing emails and checking in/out, and trainings, and sometimes inaccurate answers and Communication issues.
Die Flut an Aufgaben. Man hat schon seit möglichstes getan und deutlich mehr als 40h / Woche gearbeitet, dennoch kamen immer mehr Aufgaben hinzu, was mich auch zur Kündigung (Schutz vor Gesundheit!) geführt hat.
Ich finde nichts wirklich schlecht. Die Personalabteilung könnte allerdings die ganzen Personaldokumente, wie Beurteilungsbögen, Zielvereinbarungen usw. etwas modernisieren.
Leider steht keine Kantine tur Verfügung, was bei der Menge an Mitarbeiter ideal wäre
Alles andere
Bitte die Prozesse gegenüber den Kunden so gestalten, dass Zufriedenheit entsteht. Dann bleiben auch die Kunden.
Im Rahmen der Integration erfolgreiche Werte der ALD nicht vernachlässigen.
Hoffe die neue Geschäftsführung geht vom Erfolgskurs nicht weg.
Das Büro muss entweder durch einen Umzug in ein größeres Gebäude verbessert werden oder es muss ein Weg gefunden werden, um es für alle bequemer zu machen, und die Gehälter müssen den heutigen Standards angepasst werden.
—
Office needs to be improved either by moving to a bigger location or find a way to make it more comfortable for everyone and salaries needs to get improved to meet nowadays standards, social media marketing, and awareness
Mehr Unterstützung bei Adminaufgaben, dann sitzen auch 7 Termine pro Woche drin. Mal auf den Unmut der Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von ALD Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Im Büro herrscht eine tolle Atmosphäre zwischen den Kollegen, sie sind sehr freundlich und hilfsbereit, vor allem in der Mittagspause, wenn wir zusammenkommen.
—
the office has a great atmosphere between colleagues, they are also so friendly and helpful, especially at the lunchtime when we gather together.
Ist klasse. Es wird als Team agiert.
Mit meinen Kollegen habe ich weitestgehend Glück. Der Umgang ist kollegial und ich kann wirklich sagen, dass es hier gute Teamarbeit hier gibt - auch Abteilungsübergreifend
Das war wirklich toll - auch in Richtung der Schwesterunternehmungen
Sind der Hauptgrund, sehr viele engagierte und fleißige Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALD Automotive ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Die Kommunikation war leider sehr schlecht. Man hat oft nur kurz vor knapp Zusatzaufgaben erhalten, die man nicht mit dem Außendienstalltag mehr schaffen konnte.
Leider werden Informationen unter den Abteilungen nicht weitergeben.
Kommunikationswege sind manchmal etwas lang.
Im Team erfolgt die Kommunikation sehr gut. Alles was von der Führungsebene an den Mitarbeitenden kommuniziert werden sollte, wird komplett vernachlässigt. Informationen werden zu spät, wenn überhaupt, an die entsprechende Fachabteilung weitergegeben.
Manchmal obligatorische Meetings. Meist aber auf Grund von zu viel zu tun auf unbestimmte Zeit verschoben oder ausgefallen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Ich denke, hier gibt es Raum, sich zu entwickeln, wenn man weiter will. Ich habe erst kürzlich an einer sehr interessanten Schulung teilgenommen. Gerne würde ich mehr Weiterbildungen machen, aber weil immer so viel ToDos auf dem Schreibtisch liegen, fehlt dafür irgendwie die Zeit
Ich habe jetzt einen Karriereschritt gemacht, also es geht weiter. Weiterbildung (z.B. Sprachkurse) auch möglich.
Ist gegeben. Man muss sich allerdings selber bemühen und verlangen. Von alleine geschieht nichts.
Ich bin selbst schon zweimal befördert worden und wurde dabei stets von der Firma unterstützt
Es werden Chancen gegeben im Unternehmen weiter zu kommen.
