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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEr geht direkt auf die Probleme der Mittarbeiter ein. Sowie kan man sich mit ihm über alles unterhalten, jedoch nur wenn man seine Arbeit tut. (Was bei jedem natürlich der Fall ist :-) )
Der Mitarbeiter steht an erster Stelle.
Wenn man Probleme hat, gibt es immer ein offenes Ohr.
Das man mit dem Chef reden kann
Nichts. Gar Nichts.
Gibts nix Zusagen !
Gibt's nichts
Da fällt mir spontan nichts als Praktikant ein.
Seine Einstellung zu Menschen und seinem gesamten Umfeld.
ein Ausbeuter
Mensch = Maschine
"Zeugnisse braucht man nicht." (Zitat) und werden auch nicht ausgestellt
Alles basiert auf dem Fokus Eigennutz.
Die Umkleiden in der Druckhalle ist ein bisschen in die Jahre gekommen. Ansonsten ist alles Top und Modern.
Menschen achten!!! (Frauen sind auch Menschen)
Kurs für Führungskräfte besuchen und Gelerntes verinnerlichen + anwenden
Geistlichen (ev. / kath.) oder Psychiatrischen Beistand in Erwägung ziehen
Kriegserlebnisse sollten unbedingt aufgearbeitet werden
Eine Führungswerkstatt besuchen und das Gelernte anwenden.
Menschen achtungsvoll behandeln.
Menschen achten
Der am besten bewertete Faktor von all labels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch in stressigen Situationen bekommen wir es hin zu lachen und unsere Späße zu machen....
Wen man zusammen hält ist es ein topp Team
Man hilft sich untereinander wo man kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von all labels ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder ist austauschbar. Menschen werden behandelt wie Wegwerfartikel. Umwelt ist nebensächliches Beiwerk und stört nur beim Anhäufen von Kapital.
Sozial-was? Der Arbeitnehmer ist nicht mehr als eine Maschine, die funktionieren muss
Nicht so wichtig, denn Prio hat der Geschäftsgewinn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Möglichkeiten eines kleinen Unternehmens werden wahrgenommen.
Wen man das möchte kann man weiter gehen als Drucker zb.
nichts, was Geld oder Zeit kostet wird befürwortet;
Aufgaben werden nicht anspruchsvoller, höchstens mehr
Nicht möglich, weil: Kostet Geld
Auch hier, oberste Prio hat der Geschäftsgewinn. Da werden schon mal Dinge versprochen, wie z.B. die Möglichkeit einer Lehrausbildung. Aber nur, wenn die Berufsschulzeit herausgearbeitet wird.
