Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungTankgutschein, pünktliche Gehaltszahlung
Es finden viele positive Veränderungen statt für die Arbeitnehmer und es wird sich weiter Gedanken gemacht die Zufriedenheit weiter zu steigern.
- sehr gute Teamarbeit und hilfsbereite Kollegen
- vernünftiger Umgang der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern
- interessante Aufgaben, manchmal stressig, dafür nie langweilig
Kein Home Office, keinen Inflationsausgleich
Keine offene Unternehmenskultur
Die Wände haben Ohre im Unternehmen
Wird nie über Problemstellen diskutiert
Es sollte an einer Strategie gearbeitet werden- dem UN geht es nicht gut. Es sollte in Marketing investiert werden um Wettbewerbsfähig zu bleiben.
Erweiterung des Produkt Portfolios. Interne Prozesse müssen noch optimiert werden.
- Optimierung der Arbeitsmittel
- Prozessoptimierung
- Mehr Eigenfertigung
- mehr Transparenz und damit weniger "Flurfunk"
- Bekanntheitsgrad erhöhen, um mehr fähige neue Mitarbeiter zu finden
- versuchen, eine gleichmäßige Auslastung der Mitarbeiter zu erreichen
- Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern
Bessere Einschätzung seiner Mitarbeiter
Unternehmensabläufe optimieren
Offene Unternehmenskultur erziehen
Der am besten bewertete Faktor von ALPHA PLAN ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin pünktlich gegangen.
In Absprache mit Vorgesetzten, ist fast alles möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPHA PLAN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Weiterbildung war in unserem Bereich kein Geld da.
Mühselig. Wenig Unterstützung seitens der Firma.
Nichts dabei, nur Versprechungen.
