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Alten- 
und 
Pflegeheim 
Ströhmann 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score8 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Alle 8 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alten- und Pflegeheim Ströhmann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alten- und Pflegeheim Ströhmann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man ist vielleicht bemüht aber das reicht einfach nicht.
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Gute Lage, gute Abwechslung für die alten Leute.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung.
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Am besten nichts sagen, denn es kommt negativ zurück sobald man sich umdreht. Das Essen ist eine Zumutung. Hoher Praktikantenverschleiss, aber viele Absagen zwecks Übernahme. Geräte reparaturbedürftig. (Rollis, etc.)
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Bewohner und Mitarbeiter werden nicht gut behandelt!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chefetage dringend auswechseln.
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Mehr Engagement und Empathie für Bewohner und Mitarbeiter.
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Das würde den Rahmen sprengen.
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Geht mal besser mit euren Mitarbeitern um und lasst neue Ideen einfließen. Stellt mal Köche ein, die auch kochen können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Alten- und Pflegeheim Ströhmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es geht ab und zu unter die Gürtellinie.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alten- und Pflegeheim Ströhmann ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sollte dringend dran gearbeitet werden.
1
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Hab noch nie was Gutes gehört. Mitarbeiter wechseln ständig. Spricht wohl nicht fürs Unternehmen.
1
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Höre nichts Gutes.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Gibts nicht.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alten- und Pflegeheim Ströhmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Alten- und Pflegeheim Ströhmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Alten- und Pflegeheim Ströhmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alten- und Pflegeheim Ströhmann als eher modern.
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