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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeSie wollen viele Dinge verbessern. Dauert nur sehr lange.
Nichts (mehr)!
Ich hab einen Job. Punkt aus.
Nicht alles muss verändert werden, aber das tun sie, dabei wird nicht auf Leute mit Erfahrung gehört. Sie Wissens ja besser.
Sein Verhalten dem Personal gegenüber.
Siehe Bewertung
Zu wenig Gehalt, keine Informationen
Ein SBF Chef an dem alles abperlt weil er der Meinung ist ihn könne kein Wässerchen trüben, und der nur ein oder zwei mal die Woche anwesend ist und sich wieder nach Leipzig verzieht kann nicht wirklich verstehen wie die Mitarbeiter über die Firma denken. Unzufriedenheit spiegelt sich in der Produktion wieder. Fehlerhafte Produkte sorgen für Unzufriedenheit beim Kunden und schließlich zum Auftragsrückgang.
Keine Ahnung, hab noch nie ein Unternehmen geführt.
Mehr Informationen und bessere Gehalts Anpassung
Der am besten bewertete Faktor von AMS Software & Elektronik ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nichts negatives aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMS Software & Elektronik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wirst Du klein gehalten, damit Du a nicht über Dich hinauswächst. Kostet ja auch Geld!
Da einige entlassen wurden tut sich manchmal eine kleine Tür auf
Pfff. Siehe Gehalt/Sozialleistungen
Den Job lernst du durch die anwesenden Leute in der Firma. Bringt die Person was falsches bei oder vergisst etwas, machst du den Fehler auch. Weiterbildung nur wenn es gar nicht anders geht, und auch dann nur das nötigste. Kostet ja schließlich Geld.
