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Andreas 
Haller
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • KantineKantine
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Pensionskasse, Mitarbeiter- Rabatt,
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Lohnzahlung und genug Arbeit für alle.
Weiterbildung, Aufstiegs Chancen, Pensions Kasse,
Sicherheit für die Arbeitsplätze und der Lohn
Arbeit kann relativ selbst eingeteilt werden
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte bis keine Information vom direkten Vorgesetzten, die langen Öffnungszeiten, viel viel zu wenig Personal man kann seine eigentliche Arbeit nicht mehr richtig nachgehen, ungeeignete Vorgesetzte,
Die Langen Öffnungszeiten. Das es keine richtige Kommunikation gibt.
Verschlechterung der gesamten Rahmenbedingungen.
Immer mehr Arbeit mit weniger Personal.
Teilweise schlechte Kommunikation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Andreas Haller wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Andreas Haller schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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