Egal, in welcher Lage wir uns wirtschaftlich befanden. Kein einziger Mitarbeiter wurde zwecks Corona etc. gekündigt. All unsere Mitarbeiter haben einen sicheren Arbeitsplatz. Die Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter.
Den kurzen Weg zum Geschäftsführer sowie transparente und schnelle Entscheidungen. Das Image des Hauses bei den Kunden. Die Sicherheit des Arbeitsplatzes.
-Respekt voller Umgang mit jungen leuten - Arbeitszeiten die für Personen angepasst werden zb wenn kein Führerschein vorhanden nicht so das man erst um kurz vor 0 Uhr zuhause ist
Führungsetage komplett austauschen. Als moderner Arbeitgeber wird es Zeit für moderne Arbeitszeiten. Am Umgangston arbeiten. Überstunden müssen vergütet oder ausgeglichen werden. Man sollte sich nach außen nicht als Too-Arbeitgeber geben, wenn man das komplette (!!) Gegenteil ist.
Das Hotel gehört seit vielen Jahren zu denr besten Tagungshotels in Deutschland. Bei den Hotelgästen ist es sehr beliebt. Es macht einen stolz, in einem Haus mit dieser Reputation zu arbeiten und ein Teil davon zu sein. Die Mitabeiter haben erst Ende 2023 in einer anonymen Umfrage bestätit, dass Sie sehr gerne im ARCADEON arbeiten und noch lange im Unternehmen tätig sein möchten.
Das Hotel ist seit Jahren eines der besten Tagungshotels in Deutschland. Erst dieses Jahr haben wir auf der Grand-Prix-Preisverleihung den 1. Platz gemacht. All unsere Stammkunden kommen immer wieder zu uns.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARCADEON/HWW Seminar- und Tagungsbetrieb ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von Abteilung zu Abteilung ist es unterschiedlich. Jeder Abteilungsleiter tickt da etwas anders. Fakt ist, es gibt sogenannte Abteilungs-Meetings wo die Mitarbeiter aus der eigenen Abteilung mit einem anderen Abteilungsleiter über ihre Probleme sprechen können. Natürlich kann man aber auch mit seinem eigenen Abteilungsleiter über seine Probleme sprechen.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt 1x im Monat Schulungen für alle Auszubildenden. Darüber hinaus werden für die Facharbeiter regelmäßig Weiterbildungen in den einzelnen Abteilungen angeboten. Auch für besondere Wünsche zum Thema Weiterbildung hat die GF immer ein offenes Ohr. Besondere Leistungen sowie langjährige Betriebszugehörigkeit wird honoriert. Freie Stellen (mit Aufstiegschance) werden zuerst hausintern angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ARCADEON/HWW Seminar- und Tagungsbetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet ARCADEON/HWW Seminar- und Tagungsbetrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden ARCADEON/HWW Seminar- und Tagungsbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ARCADEON/HWW Seminar- und Tagungsbetrieb als eher modern.