Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
KantineDen Zusammenhalt untereinander.
Der soziale und menschliche Umgang sowie Zusammenhalt.
Den Arbeitsort mit Seeblick und die Kollegen.
Die offene Kommunikation
+ viele Vorteile bei ausgewählten Partnern
Vergütung kann immer besser sein, aber der Rest überzeugt einfach!
Die Bezahlung + Urlaubstage
Es gibt für mich aktuell nichts, was ich wirklich schlecht finde.
Es gibt nichts.
Wer Fehler sucht wird welche finden, es gibt nichts wirklich schlechtes über den Arbeitgeber zu sagen.Das ist mein empfinden.
Anpassung der Gehälter + Urlaubstage am Markt, um wettbewerbsfähig zu bleiben, gutes Personal zu finden und langfristig zu binden.
Ganz klar: Den Mitarbeitern mehr Gehalt und Urlaub gewähren. 22 Urlaubstage im Jahr ist nicht mehr zeitgemäß.
Es könnte der perfekte AG sein, wenn die Löhne oder Gehälter fairer wären!
mehr Gehalt
mehr Urlaub
Ein paar Urlaubstage mehr wären schön, da 22 Tage übers Jahr gesehen wirklich sehr wenig sind. Und unbezahlt mal frei nehmen können ist dafür kein Ausgleich finde ich.
Ein Festgehalt wäre im Büro angemessener als ein Stundenlohn.
Der am besten bewertete Faktor von ARDOR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich komme gerne zur Arbeit, wir sind ein tolles Team.
Es gibt immer was zu naschen :)
Der Zusammenhalt innerhalb unserer Abteilubg ist einwandfrei.
Das Team ist toll und es wird viel zusammen gelacht.
Team ist super und man arbeitet gerne mitaeinander.
passt gut, ohne dass man sich verbiegen muss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARDOR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Gehalt kommt immer pünktlich, liegt aber leider deutlich unter dem Durchschnitt. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Man startet mit gerade mal 22 Urlaubstagen und bei den Konditionen gibt es nur sehr wenig bis gar kein Verhandlungsspielraum, was echt schade ist. Aber es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge + kostenfreie Fitnessstudiomitgliedschaft.
Leider ist das Gehalt und die Urlaubstage viel zu wenig ;(
Das Gehalt ist leider sehr niedrig.
Leider das größte Problem am Arbeitgeber.
Der Stundenlohn ist ok. Der Urlaub mit 22 Tagen sehr wenig. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Allgemein kommt man mit aus, aber die finanziellen Konditionen sind ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
hängt ja mehr von sich selbst ab, aber es wird regelmäßig nachgefragt ob man sich weiterentwickeln möchte und zufrieden ist.
Weiterbildungen werden gefördert. Innerhalb der Unternehmensgruppe gibt es zahlreiche Karriereoptionen.
Man kann sich immer und jederzeit Weiterbilden.
Weiterbildung wird einem angeboten und bezahlt.
Weiterbildungen können immer an Anspruch genommen werden. Die Persönlichkeitsentwicklung steht im Vordergrund.
