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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeTatsächlich überhaupt nichts mehr.
Gutes Gehalt, man kann an seinem Plan mitbestimmen, Homeoffice
Dienstleistung mit Zukunft
Fairer Umgang, kein überzogener Leistungsdruck, auf Probleme wird Rücksicht genommen.
pünktliche und für den CC-Bereich überdurchschnittliche Bezahlung, gute Ausstattung
Den Umgang mit uns.
Angst in der Chefetage etwas zu ändern und Haare zu stutzen.
Zu viele Wochenendschichten, viel zu wenig Parkplätze
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, nasenfaktor zählt...
Fehlende Kommunikation
Eher nach Lösungen suchen anstatt heimlich über 4 Jahre die Liquidation vorzubereiten.
Mehr Parkplätze
Zecken raus drehen
ausgebildete Führungskräfte einsetzen
Mehr Kommunikation, einheitliches und besseres Führungsverhalten, mehr Kontrolle
Der am besten bewertete Faktor von Arztrufzentrale NRW ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf dem aktuellsten Stand (vor Corona), danach viele System- und Telefonausfälle.
Möglichkeit zum Homeoffice gegeben.
Sehr hell gestaltetes CC mit hochwertiger Einrichtung und Arbeitsplätzen
Gute Arbeitsbedingungen und Büroausstattung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist in verschiedene Richtungen, wenn auch begrenzt, möglich
