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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandyflexible Arbeitszeiten, Inhalte der Aufnahmen, oft nette Leute
Klima zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Sicherheit der Stelle, Mitsprachemöglichkeiten
mehr Mitgestaltung, mehr Verbindlichkeit, Fairness und Vertrauen gegenüber uns Mitarbeitern, nicht immer damit argumentieren, dass die Firma untergeht wenn man dies oder das nicht macht
geregelte Gehälter, nicht danach bezahlen, wie gut man mit jemandem steht, mehr auf Qualität achten
Der am besten bewertete Faktor von Auditorium Netzwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auf der reinen Mitarbeiterebene immer ein schönes Teamgefühl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auditorium Netzwerk ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nach außen Wahrnehmung chaotisch aber sympathisch, innen wird viel schlecht geredet, Außen- und Innenwahrnehmung sind nicht gleich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
durch das Thema schon Persönlichkeitsentwicklung möglich, beruflicher Aufstieg eigentlich nicht möglich
