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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
RabatteDas man stetig versucht das Arbeitsklima zu optimieren.
Die Kollegen sind top! Ein sehr gutes Umfeld und man hilft sich gegenseitig.
Gut am Arbeitgeber finde ich die persönliche Verbindung zwischen dem Arbeitgeber und dem Personal. Auch zwischen Kollegen und Kolleginnen ist eine freundliche Stimmung zu spüren. Die Agentur für mich war wie ein zweites Zuhause.
Arbeitskollegen, Parking, Hardware, Kaffee
Ich finde gut, dass keine Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht werden. Außerdem wird einem von Anfang an Vertrauen und Verantwortung gegeben.
Wie auch schon in anderen Bewertungen zu lesen, wurden Personen vor versammelter Runde nicht ganz nett betitelt. In meinen Jahren dort habe ich wöchentlich jemanden weinen sehen! Das ist kein schönes Klima.
Zu viele stundenlange Meetings mit teilweise 10-15 Personen. Das ist nicht produktiv, finde ich.
Homeoffice ist für Neulinge nicht erwünscht. Für den Rest ist es nur in Ausnahmefällen möglich.
Wurden als Mitarbeiter gebeten, eine gute Bewertung zu schreiben.
Manchmal gibt es Kommunikationsprobleme.
- Überstunden sind Pflicht und können nicht abgefeiert werden
- direkte Beleidigungen seitens Vorgesetzter
Im Sommer sehr heiß, da keine Klima
Work Life Blance kommt manchmal zu kurz, aber es macht einfach riesen Spaß bei der Entstehung neuer Produkte von Anfang an dabei zu sein.
Gehalt, Besprechungszeit reduzieren
- Möglichkeit Überstunden abzufeiern, vor allem bei gestressten Angestellten
- Freundlicherer Umgang und weniger verbale Angriffe / Vorwürfe
Sehr gute Ansätze. Gute Ideen sind viele da. Aufgrund der hohen Auslastung kann allerdings nicht alles umgesetzt werden, was schade ist.
Nach Corona wieder Team-Veranstaltungen durchführen
Kommunikation sollte etwas verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Autoactiva Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Kolleginnen lief nach meiner Beobachtung freundlich und gleichzeitig effektiv. Während der Arbeitszeit können Mitarbeiter miteinander gezielte Gespräche über ihre Projekte ausführen. In der Pause ist man auch normalerweise mit Kollegen/-innen unterwegs und das macht meine Ansicht nach den Kollegenzusammenhalt noch stärker.
Gute Kommunikation und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen
Ich vermisse meine Kollegen, sie sind ganz top
Wirklich vorbildlich. Bereits bei der Einweisung am ersten Tag waren alle freundlich und haben mich unterstützt. Falls man etwas nicht kann, helfen die Kollegen einen aus.
Auch in stressigen Situationen sind die Kollegen hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoactiva Werbeagentur ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann gern früher anfangen, muss aber trotzdem mindestens bis 18 Uhr bleiben. Ausgleich von Überstunden ist nicht erwünscht. Das fragen danach ist ebenfalls nicht erwünscht (mir wurde gesagt, ich soll es nicht wagen, überhaupt danach zu fragen).
Die Einhaltung der 8 Stunden Arbeitszeit bedeutet immer ein bisschen mehr.
Auch hier sind teilweise gute Ansätze vorhanden - bleiben meistens aber nur Ideen und werden nicht in die Tat umgesetzt. Man wird zu oft schräg angeschaut wenn man ‚mal pünktlich‘ Feierabend macht, und hat das Gefühl man müsste sich rechtfertigen.
Ist eine Agentur - da ist immer Stress, so wie überall auch.
Kommt manchmal zu kurz, dafür ist der Job sehr spannend und herausfordernd
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden in Aussicht gestellt, sind also generell möglich.
Die Türen stehen jedem Mitarbeiter grundsätzlich offen. Jedoch muss der Mitarbeiter selbst die Initiative ergreifen.
Wer sich weiterbilden möchte, wird mit offenen Armen empfangen.
Wird unterstützt wenn man die Motivation hat sich weiterzubilden.
Google Ads Zertifizierung wurde empfohlen und es wurde die Möglichkeit angeboten, das Lernen für die Zertifizierung in die Arbeitszeit zu legen.
