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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzKollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen.
kein Kommentar
- nichts (geht gar nicht der Verein)
Arbeitszeiten und durchschnittliches Gehalt.
ausschließlich das Produkt, günstige Autos
vieles, sprengt den Rahmen
- die Arroganz und Herablassigkeit
Mehr Weiterbildungsmöglichenkeiten, weniger Wochenenddiensten und Anpassung des Gehaltes an das derzeitige Lohnniveau.
Hier muss unbedingt am Sozialverhalten und der Auswahl der Vorgesetzten gearbeitet werden. Ein guter Verkäufer ist nicht gleich ein guter Vorgesetzter
Schließt eueren Laden!
Hier sollte dringend Sozialverhalten und Menschlichkeit erlernt werden!
Der am besten bewertete Faktor von Autoland Rostock Inhaber Wilfried Wilhelm Anclam e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige sehr nett andere muss man aufpassen was man sagt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoland Rostock Inhaber Wilfried Wilhelm Anclam e.K ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In bestimmten Bereichen leider ein gemiedener Arbeitgeber.
eher negativ, hohe Fluktuation
Was für ein Image ???
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider noch keine Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten.
In Bezug auf andere Kollegen werden kaum Weiterbildungsmöglichenkeiten angeboten.
ob die Möglichkeiten da waren kann ich nicht sagen, wenn, dann wurden sie nicht kommuniziert. Weis nur eins, wenn man sehr gut verkauft, dann bekommt man auch Positionen.
Keine aufstiegsmöglichkeiten, kaum Weiterbildung und wenn denn nur an auserwählte Personen.
