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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlich, direkt und unkompliziert. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie. Geschäftsführung ist an sich gut, mehr Absprache und Kommunikation zu allen, nicht nur den Führungskräften. Direkter Kontakt ist das wichtigste um die dauerhafte Motivation aufrecht zu erhalten.
Offene familiärer Umgangsform. AG kümmert sich während der Coronazeit vorbildlich um die Mitarbeiter.
Das er zu 100% auf die familiäre Situation eingeht und Verständnis hat.
Jeder kann sich entwickeln und es wird nach persönlichen Präferenzen geschaut. Untereinander herrscht ein angenehmes Klima. Zudem hat das Unternehmen sich die letzten Jahre enorm entwickelt.
Man will weiterkommen, aber nicht um jeden Preis. Die Kollegen würde ich nicht eintauschen wollen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles oben Beschriebene. Einige kleine machen den vielen anderen den Arbeitsalltag kaputt. Hier steckt ein unheimliches potential.
In Sachen Bezahlung wäre eine eigenständige Erhöhung/Anerkennung wünschenswert.
Kann die schlechte Bewertung des Vorgängers in keiner Weise nachvollziehen.
Das Sparfuchs Image der Geschäftsführung.
Kommunikation, Organisationsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Altlasten loswerden, auch wenn es weh tut.
Gerne mehr bzw. öfter von selbst auf die Angestellten zukommen
Anbauen! Der Platz in den Büros wird knapp.
Bitte unbedingt am Kommunikationsfluss und der Organisation von Arbeitsabläufen arbeiten.
Mehr in die Mitarbeiter investieren. Mehr Anreize schaffen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Trajan Scientific and Medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super! Die Kollegen, die immer noch wollen werden trotz hohem Alter gefördert und gefordert. Gegenseitiger Respekt auf allen Ebenen und super Zusammenarbeit. Können sich einige etwas von abschauen.
Das Wissen der Älteren wird sehr geschätzt. Auf Wissenstransfer zu neuen Mitarbeitern wird Wert gelegt.
Das Wissen und die Erfahrung der alten Hasen wird geschätzt.
Die alten Hasen sind wichtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trajan Scientific and Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Trajan Scientific and Medical besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trajan Scientific and Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trajan Scientific and Medical als eher modern.
Puls
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