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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyNichts !!!!
gar nichts, und ich bin froh dass von dort weg bin
Die Chefs sind immer da und unterstützen fachlich (fordern im Gegenzug aber auch viel ein)
Das die Firma am Bodensee liegt
Keine Organisation, die Mitarbeiter werden Verarscht, keine Transparenz, keine Wertschätzung gegenüber eigene Mitarbeiter, sehr schlechte Führung, Ungerechte Vergütung, schlechte Arbeitsbidingungen.
Ich empfehle jeden hier, bitte gar nicht hier anfangen.
Das Management. Es wird nicht am gleichen Strang gezogen und das merkt das Personal ganz schnell.
Verhalten der Geschäftsleitung
das sage ich ihm selber.....
Atmosphäre, Witzeleien von höchster Ebene die verletzend für Frauen und nicht gerade fremdenfreundliche gehen (bzw. sind), den Druck der auf alle ausgeübt wird, die Ausbildung nicht strukturiert ist, für die Schule nicht unterstützt wird, Bildungsangebote der Schule blockiert werden wenn möglich, das ausnützen von lernbegierigen jungen Menschen;
Ich mache mir hier nicht die Mühe und schläge für die was vor. Der Operative Geschäftsfüher ist der alles Wisser.
Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma. Diese muß man versuchen zu halten. Das gelingt nicht.
Klare Kommunikation (vor allem innerhalb der Führungsebene), Mitarbeiter gerecht entlohnen und wertschätzen.
Das Unternehmen könnte noch mehr "drum herum" anbieten für Mitarbeiter.
Mitarbeiter mehr vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von SE-Kunststoffverarbeitung ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleichberechtigung ist vorhanden. Es gibt viele Frauen im Unternehmen in allen Bereichen. Männer werden nicht bevorzugt.
keine besonderen Vorkommnisse bekannt. Müttern mit Kindern erhalten die Chance, auch wieder einzusteigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SE-Kunststoffverarbeitung ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder der das Unternehmen verlässt wird von den Kollegen beglückwünscht. Das sagt alles. 90% sind am suchen. Das unterstreicht auch das sich schnell drehende Personalrad.....
sehr schlecht, aus der Region kriegen die gar keine Mitarbeiter.
das sgat schon alles.
Wenn man die Kunden sieht: super. Aber man ist halt trotzdem "nur" ein Zulieferer, d.h. es "muss" geliefert werden.
Allgemein nicht optimal. Es sind immer die anderen schuld
Kein guter Ruf. Selbst Handwerker im Umfeld trennen sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
immer Vorgesetzten fragen - klappt meistens was man möchte - wenn man dran bleibt.
Schulung gibt es nur wenn es sein muß. Wenn es dem Unternehmen was bringt. Sonst soll jeder schauen wie er klar kommt. Keine ERP Schulung. Läuft alles nach Learning by doing.
Weiterbildung: ist ein fremdwort hier
es gibt immer wieder interne Schulungen. Fort- und Weiterbildung werden gefördert. Es aber nicht zu vergleichen mit einem Großunternehmen mit eigenen Fortbildungsabteilungen.
wer will, der kann.
