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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
EssenszulageWenn man den Mund aufmacht bekommt man auch Hilfe
-3 Brote umsonst pro Woche
-mitarbeiter Rabatt
Pünktliche gehaltszahlung
Pünktliche Lohnzahlung, Spritzulage wenn in anderen Filialen geholfen wird, 3 Gratis Brote pro Woche, Günstigere Kaffee Preise, Dienstplan oft schon 6 Wochen im vorraus
Die Zusammenarbeit mit Filialen und Fachabteilungen war meistens gut.
schlechte Bezahlung, Überstunden ohne Ende, nach jahrelangem Missmanagement im Umgang mit den Mitarbeitern bemühnt man sich jetzt um Schadensbegrenzung. Negative Bewertung werden anwaltlich angezweifelt und verschwinden (vorerst) von der Plattform. Daher vorsicht bei zuviel Lobhudelei und unrealistischen Weiterempfehlungsraten!
Ständiger Schicht wechsel. Keine Springer für Krankheits- und Urlaubsvertretung. Das heißt wenn einer krank ist oder im Urlaub wird durch gearbeitet. Ansonsten kein Urlaub.
Es wird nicht zugehört wenn man Anliegen hat es werden nur Versprechungen gegeben und nicht eingehalten vorgesetzte hören nicht zu
Die Einstellung der Geschäftsführung hinsichtlich ihrer Mitarbeiter. Egal auf welcher Ebene.
Ein bisschen mehr Wertschätzung würde nicht schaden
-sich besser um die psychische Gesundheit der Mitarbeiter kümmern.
-besseren Lohn
-mehr auf ein guten work life Balance der MA achten
-Außendienstmitarbeiter schulen wie man sich höflich, professionell und sachlich gegenüber Arbeitern verhält.
Coaching der Führungskräfte in Sachen Kommunikation und Einarbeitung
Mehr Vertrauen in ihre Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung, einfach mal Dankeschön sagen. Kostenlose Arbeitskleidung und bessere Arbeitsmittel.
deutschsprachiges Personal einstellen, respektvoller Umgang, faire Bezahlung, auf Arbeitszeiten achten!
1. Sie sollten Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ab ersten Jahr zahlen und 20%bis 35% von Ihrem Brutto des Einkommen oder sollte 13. Gehalt für die Leute die alter als 4 Jahren dort arbeiten oder zwischen.
2. Sie sollten auch das Gehalt jedes Jahr mindestens 10% erhöhen für die Verkäufern.
3. 50% Rabatt für die Mitarbeiter, weil sie jeden Tag viele Produkte von Sammeln und Konditorei und Sandwiches wegschmeißen werden .
4. Ich finde, es wäre gut, wenn sie die letzten Stunden ...
Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Bachmeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine Unterschiede ersichtlich
hatte noch nie probleme, kollegen sind super
Erfahrung wird geschätzt
Die Erfahrung wird bei uns geschätzt und jeder ist bei uns willkommen. Unsere Teams sind vielfältig.
Jung= dynamisch, schnell und modern
Alt= erfahren, robust und zuverlässig
beides wird gebraucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Bachmeier ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es ist normal das man mal 2 Wochen durch arbeitet wenn niemand es hinbekommt eine Vertretung für Kollegen zu besorgen
Work life was? kann mich erinnern einmal 18 Tage am Stück(!) bei einer 12 h Schicht durchgearbeitet zu haben...
Nicht vorhanden
Definitiv kein Work-Life-Balance!!!
6Tage Woche( monate lang),Monate lang kein freies Wochende und leider sollen viele die Urlaube verschieben da dir eingeredet wird dass man sonst eine Filiale zusperren muss..(manipulatives Verhalten)
Sehr schlecht. Freie Tage, werden gestrichen, da zu wenige Personal vorhanden.
Familienfreundlich ist was anderes
Urlaub kann spontan nicht genommen werden
Arbeitszeiten wie überall im Verkauf .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt keine Angebote zur Weiterentwicklung bzw wird nicht darauf hingewiesen.
Es gibt Möglichkeiten aufzusteigen.
Nicht für das Verkaufspersonal, es wird zumindest nicht erwähnt
Keine Ahnung
Wer viel arbeitet hat die Möglichkeit Karriere zu machen
