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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Coaching
EssenszulageDie pünktliche Bezahlung des schlechten Lohnes, damit man wenigstens seine Rechnungen bezahlen kann.
Wenn man den Mund aufmacht bekommt man auch Hilfe
Pünktlich gezahlt.
Weihnachts-, und Urlaubsgeld.
-3 Brote umsonst pro Woche
-mitarbeiter Rabatt
Pünktliche gehaltszahlung
schlechte Bezahlung, Überstunden ohne Ende, nach jahrelangem Missmanagement im Umgang mit den Mitarbeitern bemühnt man sich jetzt um Schadensbegrenzung. Negative Bewertung werden anwaltlich angezweifelt und verschwinden (vorerst) von der Plattform. Daher vorsicht bei zuviel Lobhudelei und unrealistischen Weiterempfehlungsraten!
Ständiger Schicht wechsel. Keine Springer für Krankheits- und Urlaubsvertretung. Das heißt wenn einer krank ist oder im Urlaub wird durch gearbeitet. Ansonsten kein Urlaub.
Es wird nicht zugehört wenn man Anliegen hat es werden nur Versprechungen gegeben und nicht eingehalten vorgesetzte hören nicht zu
Die Einstellung der Geschäftsführung hinsichtlich ihrer Mitarbeiter. Egal auf welcher Ebene.
Ein bisschen mehr Wertschätzung würde nicht schaden
Unternehmen schließen. Keine Arbeit ist besser, als sich da drin kaputt zu arbeiten, wofür man nicht mal ein Danke bekommt. Das einzige was man bekommt, ist das Messer in den Rücken gerammt, wenn man mal selber ausfällt, aufgrund der massivsten Arbeitszeiten, wo man dann noch Angst haben muss, nicht doch noch angerufen oder anderweitig belästigt zu werden. ( Könnte beim Müll runter bringen ja zufällig der Vorgesetzter vor deinem Haus sein und dir auflauern)
-sich besser um die psychische Gesundheit der Mitarbeiter kümmern.
-besseren Lohn
-mehr auf ein guten work life Balance der MA achten
-Außendienstmitarbeiter schulen wie man sich höflich, professionell und sachlich gegenüber Arbeitern verhält.
- Die länger dabei sind sollen mehr Lohn bekommen, als frisch angefangene.
-Mehr dank und Lob
Mehr Vertrauen in ihre Mitarbeiter. Mehr Wertschätzung, einfach mal Dankeschön sagen. Kostenlose Arbeitskleidung und bessere Arbeitsmittel.
deutschsprachiges Personal einstellen, respektvoller Umgang, faire Bezahlung, auf Arbeitszeiten achten!
Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Bachmeier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
hatte noch nie probleme, kollegen sind super
Keine Unterschiede ersichtlich
Erfahrung wird geschätzt
Die Erfahrung wird bei uns geschätzt und jeder ist bei uns willkommen. Unsere Teams sind vielfältig.
Jung= dynamisch, schnell und modern
Alt= erfahren, robust und zuverlässig
beides wird gebraucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Bachmeier ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es ist normal das man mal 2 Wochen durch arbeitet wenn niemand es hinbekommt eine Vertretung für Kollegen zu besorgen
Work life was? kann mich erinnern einmal 18 Tage am Stück(!) bei einer 12 h Schicht durchgearbeitet zu haben...
Man ist mit der Arbeit verheiratet und muss sein Leben danach gestalten
Nicht vorhanden
Definitiv kein Work-Life-Balance!!!
6Tage Woche( monate lang),Monate lang kein freies Wochende und leider sollen viele die Urlaube verschieben da dir eingeredet wird dass man sonst eine Filiale zusperren muss..(manipulatives Verhalten)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Nichts, man ist da und da wo man ist, ist es gut so, denn man ist nur zu 2 oder 3 in einer Filiale. Karrieremöglichkeiten können die sich nicht leisten, da man sonst in der Filiale abgehen würde.
Es gibt keine Angebote zur Weiterentwicklung bzw wird nicht darauf hingewiesen.
Es gibt Möglichkeiten aufzusteigen.
Nicht für das Verkaufspersonal, es wird zumindest nicht erwähnt
Wer viel arbeitet hat die Möglichkeit Karriere zu machen
