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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyDer Chef selber ist super Nett bekommt leider sehr wenig davon was im Lager abläuft
Der Geschäftsführer hat klare Vorstellungen. Jeden Morgen wird ein JourFix abgehalten, wo sich alle Bereiche austauschen und Verbesserungsvorschläge diskutiert werden. Lob und Tadel wird ungefiltert ausgesprochen.
Das der Lagerleiter überhaupt keine Führungskraft ist
Er sollte mal eine Ausbildung machen in einem anderen Unternehmen um zu sehen was eine Führungskraft ist .Glaubt nur das was man ihm sagt und sieht nicht was tatsächlich abläuft.
Der Lagerleiter macht was er will kann das Lager null führen, die alten Kollegen halten zusammen tuscheln über den neuen kein neuer hat im Lager eine Chance am Anfang sind alle sehr nett. Wenn sie dich nicht haben wollen erzählen Sie nur lügen über dich. Mehr wie ein Jahr bleibt kein neuer dort daher nur gemoppt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bank-Media ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null sehr viel Müll
Eigentlich schon. Ist auf jeden Fall vom GF gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Überhaupt nicht sehr eintönig
Weiterbildung wird unterstützt
