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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEhrlich zu den Kunden sein. Ehrlich zu den Mitarbeitern sein. Ehrlich zu den Lieferanten sein.
Großzügige, schöne Büroflächen. Was vermutlich auch daran liegt dass es kaum Mitarbeiter gibt.
Ehrlich zu den Kunden sein. Ehrlich zu den Mitarbeitern sein. Ehrlich zu den Lieferanten sein.
Solventer werden, oder zumachen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benner & Partner ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Firma genießt weder bei Kunden, noch bei (ehemaligen) Mitarbeitern einen guten Ruf. Daran sollte das Unternehmen dringend arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma genießt weder bei Kunden, noch bei (ehemaligen) Mitarbeitern einen guten Ruf. Daran sollte das Unternehmen dringend arbeiten.
