Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen BERNHARD Assekuranzmakler?

BERNHARD Assekuranzmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BERNHARD Assekuranzmakler besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BERNHARD Assekuranzmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von BERNHARD Assekuranzmakler das Gehalt?

Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BERNHARD Assekuranzmakler wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BERNHARD Assekuranzmakler als eher modern.

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Assekuranzmakler
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
93%93
Homeoffice
81%81
Hund erlaubt
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Mitarbeiter-Events
63%63
Parkplatz
63%63
Rabatte
52%52
Internetnutzung
44%44
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Barrierefrei
41%41
Mitarbeiter-Beteiligung
37%37
Firmenwagen
30%30
Coaching
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Diensthandy
22%22
Essenszulage
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das freundschaftliche Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Führungsebene.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern (Alle per Du)
Die Wertschätzung der Führungsebene

Dezember 2024Bewertung lesen

Hier bist du nicht nur eine Personalnummer, sondern der Chef kennt dich beim Namen. Der Chef hat auch immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.

April 2025Bewertung lesen

Das respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeiten auf Augenhöhe. Auch das wechselseitige Zwischenspiel von Fordern & Fördern.

Januar 2021Bewertung lesen

Die Unternehmenskultur unterliegt dem Motto "Trial & Error". Dementsprechend probieren wir viele unterschiedliche Ideen umzusetzen. Ich glaube gerade, weil wir uns stets an unterschiedlichen Sachen probieren - und auch wenn nicht alles davon funktioniert - haben wir in den letzten Jahren einiges geschafft - und den Zusammenhalt gestärkt!

September 2020Bewertung lesen

Die Offenheit mit der man Probleme ansprechen kann und die Anerkennung und Förderung, die man erhält

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie gesagt, der fehlende Bio-Mülleimer in der Küche :D

Dezember 2020Bewertung lesen

Es ist ein sehr leistungsorientiertes Unternehmen. Also nicht für jeden geeignet. Man muss schon wirklich Lust haben verschiedene Projekte anzugreifen!

November 2020Bewertung lesen

Es wird prinzipiell ein hohes Arbeitspensum vorausgesetzt. Das Unternehmen ist dynamisch und expansionsorientiert - damit geht auch ein gewisser Druck einher...

Februar 2021Bewertung lesen

Es wie schon ein hohes Leistungslevel erwartet - die Arbeit verteilt sich auch auf etwas zu wenig Mitarbeitern

Januar 2021Bewertung lesen

Effiziente Team-Buildingmaßnahmen könnten helfen den Zusammenhalt im Kollegium generell zu stärken und die bestehenden Gruppen aufzubrechen.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In einigen Bereichen würde es sich lohnen weitere Kräfte einzustellen, weil hier bereits auf Hochtouren gearbeitet wird. Mit unserem jetzigen Team kriegen wir das gut hin, aber auf Dauer braucht es Unterstützung - zumindest beim jetzigen Pensum ;)

November 2020Bewertung lesen

Ein paar mehr Arbeitskräfte würden das Team sicherlich sinnvoll unterstützen können die gesteckten Ziele zu erfüllen und Kapazitäten schaffen, um sich auf einzelene Aufgaben vollends zu konzentrieren.

Dezember 2020Bewertung lesen

Mehr Team-Meetings und Team-Building Maßnahmen wären schön, sodass man ein wirkliches Gruppengefühl erfährt und nicht an einander vorbei lebt - zumindest war das bei manchen Kollegen der Fall

Februar 2021Bewertung lesen

Es gibt eine Menge zu tun und viele arbeiten viel & fleißig. Das funktioniert gut, aber mittelfristig wird es sinnvoll sein noch ein oder zwei Kollegen im Marketing einzustellen.

September 2020Bewertung lesen

Ein wenig mehr auf die Umwelt zu achten und eine Erneuerung der Büroausstattung wäre ebenfalls empfehlenswert

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von BERNHARD Assekuranzmakler ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Durch das tolle Team, hat man das Gefühl zu einer Familie zu gehören, die stetig wächst.

Dezember 2024Bewertung lesen

familiäre und freundschaftliche Atmosphäre

Dezember 2024Bewertung lesen

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm! Neben der Arbeit wird auch auf eine private Kommunikation geachtet, das finde ich ganz schöne :)

November 2020Bewertung lesen

Ich arbeite zwar vom Home Office aus, aber habe stets eine angenehme Arbeitsatmosphäre über Telefonate und Email vernommen

Dezember 2020Bewertung lesen

Ich habe gerne hier gearbeitet! Die Atmosphäre ist wirklich angenehm - auch im Kollegium

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERNHARD Assekuranzmakler ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Überstunden zu Lasten des Mitarbeiters sind Pflicht

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

jegliche Weiterbildung wird seitens des Arbeitgebers gefördert

Dezember 2024Bewertung lesen

Wird unterstützt in jedem Fall!

Februar 2021Bewertung lesen

Wird im höchsten Maß gefördert und unterstützt - sowohl finanziell, als auch von der Anpassung der Arbeitsstrukturen her.

Dezember 2020Bewertung lesen

Auf jeden Fall möglich! Hier erfährt man eine Menge Rückenwind :)

November 2020Bewertung lesen

Schulung wird großgeschrieben

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BERNHARD Assekuranzmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BERNHARD Assekuranzmakler besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BERNHARD Assekuranzmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BERNHARD Assekuranzmakler als eher modern.