Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Finanz in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Dem Schlechten Image der Branche entgegen leistet TauRes außergewöhnliches auch mit der gemeinnützigen Arbeit bei Kindern

Es gibt interne und finanzierte externe Schulungen nach Bedarf der Mitarbeiter. Durch die wachsende Belegschaft gab es bisher gute Gelegenheiten aufzusteigen, wenn man wollte und die entsprechenden Leistungen aufbringt.

Sprechen kann ich von den Büros, wo ich regelmäßig zu Besuch bin, also einige in Hamburg, Bremen, Frankfurt und in Münster und diese sind sehr sauber, bieten ein gutes Arbeitsklima, einem wird direkt weitergeholfen, wenn man nicht weiß wo man im Büro hin muss und man erhält überall gratis Getränke und teils sogar viele verschiedene Früchte und Snacks.
Die Bürogestaltung kann nicht individueller sein. Von „schlicht moder“ über „ökologisch grün“ bis hin zu „traditionell Altbau“ ist jedes Büro und dessen Design einzigartig. Überall werden die Räume mit Pflanzen, hellen Möbel und eigens entwickelter Deko ergänzt. Jedes Büro ist ein Unikat.
Die Bürogestaltung kann nicht individueller sein. Von „schlicht moder“ über „ökologisch grün“ bis hin zu „traditionell Altbau“ ist jedes Büro und dessen Design einzigartig. Überall werden die Räume mit Pflanzen, hellen Möbel und eigens entwickelter Deko ergänzt. Jedes Büro ist ein Unikat.
Die Arbeit verläuft Remote, man kann sich theoretisch mit voriger Absprache in jedes Büro deutschlandweit setzen und von dort aus arbeiten, die Arbeit am eigenen Standort macht aber am meisten Spaß.

Richtig gut: offene, faire und herzliche Kommunikation. Selbst, wenn man neu ist und viele Fragen hat und vielleicht auch noch nicht alles 100%-ig läuft, ist die Kommunikation immer sehr angenehm. Hier sucht man nach Lösungen, statt auf den Problemen rumzureiten. Kenne ich leider auch ganz anders

- Wertschätzung
- Man arbeitet nicht rund um die Uhr sondern hat auch mal Spaß zusammen
- Mitarbeiterbedürfnisse werden gehört und es wird sukzessive versucht diese umzusetzen (ein Beispiel ist die Umsetzung von egym wellpass)

Hier und da könnte man auf der Makroebene manchmal noch etwas effektiver sein, aber man merkt, dass sich alle wirklich Mühe geben und es gibt spürbare Verbesserungen. Insbesondere hervorzuheben ist das monatliche Meeting mit dem GM, in dem er uns Rede und Antwort steht -- von mir fünf Sterne :)

Es gibt monatlich verschiedene Meeting Formate, zum Beispiel auch das "ask us anything" bei dem man anonym Fragen an die Gründer, die Personalabteilung oder auch an andere Teams richten kann. Bei diesem meeting wird auch der aktuelle Stand des Unternehmens transparent geteilt.
Ein weiterer Punkt ist, dass wir jährlich jemanden aus dem Team wählen als Repräsentant*in. Diese Person ist dann bei den Meetings der Gründer*innen dabei um unsere Interessen zu vertreten.
Zudem gibt es vierteljährlich einen anonymen Happiness Check In, in dem man auch Feedback mitteilen kann.

Die Möglichkeit durch Vertrauensurlaubszeit und regelmäßigen Gesprächen ermöglicht einem aktuelle Bedürfnisse und Lebensumstände zu berücksichtigen

Da man weiß, dass seine Arbeitsleistung einen größeren Zweck verfolgt und man einen positiven Einfluss auf Umwelt & Gesellschaft hat, ist wirklich alles interessant und spannend.

Tarifvertrag, AT Verträge für Spezialisten und Führungskräfte.Die Gehälter sind im Branchenschnitt absolut okay. Nachteil ist die mehr als dürftige Regelung zur BAV.

Großraumbüro, daher ist die Lautstärke manchmal entsprechend hoch. Das große Plus ist aber die Homeoffice-Regelung und die Freiheit der Belegschaft jederzeit von Zuhause arbeiten zu dürfen.

Da könnte man noch mehr rausholen. Wer sich einbringt und das Unternehmen nach vorne bringt, sollte auch individueller belohnt werden. Nicht nur gehaltlich

Die gesamte Arbeit und Kommunikation passiert auf Augenhöhe und mit einer Wertschätzung, die ich so noch nicht erlebt habe in 16 Jahren Berufsleben.

Das monatliche All Hands sorgt dafür dass man auch mitbekommt was in anderen Teams so passiert. Lediglich ein Stern Abzug weil es sonst im Alltag schon oft so ist dass die einzelnen Abteilungen oft unter sich bleiben.

Ansprechende Büroausstattung mit verschiedenen Arealen, große Küche zum gemeinsamen Essen und Austauschen, verschiedene Rückzugsmöglichkeiten für ein ruhigeres Arbeiten und höhenverstellbare Schreibtische. Sehr angenehm und abwechslungsreich.

Die Ausrichtung zu einer modernen Firmenstruktur, wo Mitarbeiter wertgeschätzt werden und das Miteinander wirken hohen Stellenwert hat. Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mobiles Arbeiten.
Man kann sich richtig wohlfühlen bei und mit seiner Arbeit.

Das Büro ist sehr Zentral gelegen und es gibt drum herum alles was man braucht. Durch das Desksharing und die offene Kultur ist es manchmal etwas lebhafter im Büro, genauso gibt es aber Tage wo gefühlt niemand da ist. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut, es gibt hochfahrbare Schreibtische und gute Hardware für die Arbeit auch für das HomeOffice. Kaffee, Wasser, Obst und Joghurt gibt es kostenlos, das ist schon toll! Einen Zuschuss zum Essen in einer nahe gelegenen Kantine gibt es auch.

Die Firma ist ziemlich umweltbewusst, aber leider wird die Strom- und Heitnutzung nicht kontrolliert. Manche lassen die Fenster noch offen mit der vollen Heizung über Nacht und übers Wochenende.
Hier wird es auch regelmäßig an die Vereine gespendet.

Als Werkstudent bilde ich mich hier durch meine Arbeit weiter - meine Kollegen sind stets offen, um mir sämtliche Fragen zu beantworten und mir zu helfen, mich in Themen einzuarbeiten. Das ist wirklich super und bietet hervorragende Möglichkeiten, sich selbst weiterzubilden. Immer neue Aufgaben und damit einhergehende Herausforderungen tragen auch dazu bei, dass man immer was dazu lernt.

Bis heute ist nahezu jeder Tag spannend, weil immer wieder neue Herausforderungen angegangen werden - sehr ausgeprägter Sportgeist

Jeder wird in seiner persönlichen Entwicklung unterstützt. Es werden interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Als Praktikant bei Astorius empfand ich die Work-Life-Balance als äußerst positiv. Natürlich ist das PE-Umfeld dynamischer und etwas anspruchsvoller, jedoch bei Astorius immer im Einklang mit den persönlichen Vorstellungen. Wenn es einmal vorkam, dass man früher gehen musste oder flexiblen Urlaub benötigte, wurde dies problemlos und ohne zusätzlichen Druck ermöglicht. Diese Flexibilität schaffte eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung.

Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Man hatte alles, was man benötigte, um die möglichen Aufgaben durchführen zu können. Leider war Homeoffice nicht möglich, was ich mir für manche Tätigkeiten gewünscht hätte, aber das war auch kein Problem, da fast alle Kollegen dauerhaft vor Ort waren.

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich und man tauscht sich häufiger aus. Außerdem wird die Meinung von Praktikant*innen sehr geschätzt und man kann bei Fragen sich jederzeit auch an die Vorgesetzten wenden.

Es ist ein Ort, an dem Kreativität und Innovation gefördert werden. Wir haben regelmäßige Brainstorming-Sitzungen und die Möglichkeit, neue Ideen zu präsentieren und umzusetzen.

Im ganzen Team herrscht gute Laune Stimmung! Mit den Kollegen essen oder sich kurz zu verquatschen ist vollkommen normal und sehr charmant.