Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Finanz in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Grundsätzlich sehr gut, da untereinander viel weitergegeben wird. Jedoch fehlt manchmal hier und da eine Info auf Vorgesetztenebene bzw. Kommt verzögert.

Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten welche nicht so viel Spaß machen aber zum Job dazugehören.

Die Arbeitsatmosphäre bei Union Investment Real Estate GmbH ist einfach hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und unterstützt die Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.

„Das haben wir schon immer so gemacht“ habe ich hier noch nie gehört. Wir sind modern und es gibt soooo viele spannende Aufgaben! Wer will der darf!

Der HR-Slogan ist „Wo Profis Menschen sind.“ - das stimmt tatsächlich.
- Top Unternehmenskultur, angenehmes Arbeiten
- Hoch professionell
- Hohe Qualitätsorientierung als Anbieter, in allen Belangen
- Focus sagt die Kantine ist 2023 die beste Deutschlands. Das stimmt vermutlich.
- Angenehme, moderne Büros
- Solide IT, wenn auch sicherlich nicht perfekt

What is possible and sensible is done. It would be desirable if more travellers in Europe used the train or purchased CO2 certificates for their flights. Not as a company, but if you want to fly as a person, you should pay for it yourself.

Die Aufgaben sind vielseitig und man lernt viel über das Produkt und die Dienstleistung, aber auch zum Thema wertschätzende Kommunikation und Teamführung.

Dem Schlechten Image der Branche entgegen leistet TauRes außergewöhnliches auch mit der gemeinnützigen Arbeit bei Kindern

Es gibt interne und finanzierte externe Schulungen nach Bedarf der Mitarbeiter. Durch die wachsende Belegschaft gab es bisher gute Gelegenheiten aufzusteigen, wenn man wollte und die entsprechenden Leistungen aufbringt.

Ja, wir sind keine NGO, und nicht alle Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag an Klimaschutzprojekten. Aber in unserem Rahmen versuchen wir nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Soziale Gerechtigkeit ist uns sehr wichtig - und mit unseren Produkten arbeiten wir daran, den Finanzmarkt zu demokratisieren und jedem zu ermöglichen, Investor zu werden.

- Application process & onboarding process both have been smooth and professional - I felt comfortable from the beginning
- Interesting projects and responsibility
- Growing and support of internal talent
- Professional and kind management

Ich arbeite im Home-Office und vor Ort im Büro in München. Das Büro ist sehr modern ausgestattet und man fühlt sich direkt wohl. Für das Home-Office wird man ebenfalls rundum mit hochwertigen Produkten ausgestattet.

I have been doing an internship here for the past several months, and it's been an incredible journey. My colleagues have been not just colleagues but mentors who took the time to guide and teach me, making the learning experience truly exceptional.
Moreover, I was provided a structured learning path, ongoing feedbacks, and opportunities to take on challenging projects. The work-life balance here is fantastic, and the company culture promotes open communication and collaboration.

Vielfältig, unterschiedlich und ausgesprochen interessant. Dazu muss man sich auch ein wenig selber einbringen und die solche Aufgaben aktiv einfordern. Aber das überall so. Der Unterschied ist jedoch, dass dem Mitarbeiter die Chance gegeben wird, diese auch annehmen zu können und eigenständig voranzutreiben. Ganz großes Kino!

Herausfordernde und lohnende Arbeit: Bei Golding Capital Partners kann man herausfordernde und lohnende Arbeit erwarten. Man ist an komplexen Investmentprojekten beteiligt und erlebt aus erster Hand, wie die Arbeit sich auf die investierten Unternehmen auswirkt.
Kollaborative Kultur und Wachstumsmöglichkeiten: Die Kultur bei Golding Capital Partners ist kooperativ und unterstützend. Hier können Ideen geteilt und mit anderen zusammengearbeitet werden, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zusätzlich bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.
Wettbewerbsfähige Vergütung und Verpflichtung zur Vielfalt: Boni und umfassender Zusatzleistungen wie Krankenversicherung und 401(k)-Plänen. Golding Capital Partners ist auch der Vielfalt und Inklusion verpflichtet und ergreift Maßnahmen, um ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu fördern.

Richtig gut: offene, faire und herzliche Kommunikation. Selbst, wenn man neu ist und viele Fragen hat und vielleicht auch noch nicht alles 100%-ig läuft, ist die Kommunikation immer sehr angenehm. Hier sucht man nach Lösungen, statt auf den Problemen rumzureiten. Kenne ich leider auch ganz anders

- Wertschätzung
- Man arbeitet nicht rund um die Uhr sondern hat auch mal Spaß zusammen
- Mitarbeiterbedürfnisse werden gehört und es wird sukzessive versucht diese umzusetzen (ein Beispiel ist die Umsetzung von egym wellpass)

Hier und da könnte man auf der Makroebene manchmal noch etwas effektiver sein, aber man merkt, dass sich alle wirklich Mühe geben und es gibt spürbare Verbesserungen. Insbesondere hervorzuheben ist das monatliche Meeting mit dem GM, in dem er uns Rede und Antwort steht -- von mir fünf Sterne :)

Die Laptops sind leider für meine Arbeit zu langsam und die häufigen Wartungsläufe kosten sehr viel Arbeitszeit. Die Büros sind modern mit höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, Softphones, etc. und man kann darin i. d. R. gut arbeiten. Im Hochsommer sind die Büros aufgrund der fehlenden Klimatisierung allerdings viel zu warm (und mit kurzen Hosen traut man sich dann halt doch noch nicht in die Bank...)
Kostenlos gibt es Obst und Wasser. Der Kaffee vom Automaten kostet stolze 1 Euro pro Tasse, was ich fürs Büro ziemlich teuer finde. Dafür schmeckt er leider auch nicht wirklich gut. Die Kantine ist an sich gut – das Preis-Leistungs-Verhältnis allerdings sehr ausbaufähig (kleine Portionen, dafür recht teuer für Kantinenessen).

Wöchentliche Meetings und Calls gewährleisten regen Austausch und Informationsfluss, was insbesondere bei Remote-Arbeit essentiell ist.

Schwierig zu bewerten. Durch die Inflation ist das Geld knapp. Eine erste Tranche der Inflationsausgleichsprämie wurde Anfang 2023 gezahlt. Eine nächste Tranche ist dringend erforderlich. Die Gehälter an sich sind gut, liegen im Marktvergleich meines Erachtens im guten Mittelfeld. Bei einzelnen Funktionen muss aber mehr investiert werden. Bei der variablen Vergütung gibt es gute Instrumente. Auch der Erfolgsbeitrag für Tarifangestellte ist eine super Sache

Eine leistungsbezogene Bezahlung – Einsatz wird definitiv honoriert. Nur wenige Unternehmen gehen so bewusst, wertschätzend und offen mit diesem sensiblen Thema um. Natürlich kann Gehalt immer mehr sein, aber das Gesamtpaket setzt Maßstäbe.

Eine Voraussetzung für mich als Werkstudentin war es, meine Arbeitszeiten flexibel wählen zu können, um Studium und Arbeit gut unter einen Hut zu bekommen. Hier bin ich super flexibel was die Arbeitszeiten betrifft. Außerdem kann ich zum größten Teil im Homeoffice arbeiten.
Während der Klausurenphase habe ich die Möglichkeit, weniger bis garnicht zu arbeiten. Dadurch arbeitet man gerne und kann sich so auch neben dem Studium auf die Arbeit konzentrieren. Mein Top Kriterium bei coeo als Werkstudentin!

Die Arbeitsbedingungen sind in jeder Hinsicht "State-of-the-art", besonders hervorzuheben sind die neuen, hervorragend gestalteten Büros. Es gibt allerdings noch Unterschiede zwischen den verschiedenen Standorten.
In schwierigen Zeiten, wie während der Pandemie, hat coeo in jeder Hinsicht Unterstützung geboten, was das klare Ziel des Unternehmens unterstreicht: zufriedene Mitarbeiter, die ihren Job gerne machen.

Weiterbildung topp! Bei der Karriere ist dann Schluss, wenn man in einer Geschäftsstelle arbeitet. Da hilft leider nur ein AG-Wechsel.

Sehr gute Lage der mir bekannten Standorte in Mainz und Hamburg mit meines Erachtens sehr gelungener Orientierung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Ausstattung vollständig und absolut zeitgemäß. Kostenlos Wasser/Kaffee/Tee.

Sehr aktiv bei Themen wie Social Media, ESG, Mitarbeiteraktionen. Gute Sozialleistungen. Interesse am Mitarbeiter.