Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Finanz in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr angenehme Atmosphäre zum arbeiten. Es gibt natürlich, wie in fast allen großen Unternehmen, immer wieder Spannungen unter den Kollegen. Aber das kann alles besprochen werden und dann ist es wieder in Ordnung. Es ist halt beim einem großen Frauenüberschuss nicht aufzuhalten. :-)

Die Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung sind hervorragend. Es werden regelmäßig Schulungen und Workshops angeboten, und die Förderung von Mitarbeiterkompetenzen wird großgeschrieben. Diese Investition in die Mitarbeiterentwicklung schafft viele Karrierechancen und trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei.

Abwechslungsreich und durch den täglich gleichen Ablauf trotzdem strukturiert, viel eigenständiges Arbeiten möglich, Rundläufe durch andere Abteilungen möglich

Es gibt wenig Routine-Aufgaben. Daher jeden Tag neue Aufgaben, die meist zwischen den Kollegen in der Abteilung aufgeteilt werden, je nachdem wer wie viel zu tun hat. Allerdings werden viele Aufgaben nochmal durch den Vorgesetzten überprüft.

Die Kolleginnen und Kollegen haben die Chance Ihre Kompetenzen und Qualifikationen im Arbeitsumfeld einzubringen und werden aktiv gefördert.

interner Newsletter für das gesamte Unternehmen, Abteilungsinterne Meetings zur aktuellen Lage - einzig die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte noch verbessert werden

Gehalt wird pünktlich gezahlt, na klar. Aber es gibt keinen Prozess für regelmäßige Gehaltsüberprüfung, das ist ein absolutes Manko.

Aktuelle gilt eine 40/60 Regelung zum Theme mobilen Arbeiten. Man kann sich die Tage selber aussuchen. Ich finde diese Regelung klasse und deckt beide Interessengelage ab

mega spannend, super Herausforderungen, man sollte allerdings sich geistig auf eine hoch-politische Organisation einstellen. Hier wird sehr viel in vielen AKs, Gremien, Stakeholdern diskutiert. Da muss man schon ordentlich Bock drauf haben. Hat auch seine Vorteile, denn man ist in einer sehr dynamischen Organisation, die so gut wie kein Thema auslässt ;)

Ist super. Man arbeitet immer von Montag bis Freitag und hat sogar die Möglichkeit sich Überstunden aufzubauen um mal früher zu gehen, wenn nötig.

Ist super. Man muss nicht am Wochende arbeiten. Man hat die Möglichkeit Überstunden aufzubauen und diese dann zu nehmen wenn man mal früher gehen muss

Die Vorgesetzten sind oftmals gut drauf und immer gute ansprechbar für sorgen und Nöte. Für ein nettes Gespräch oder ein Späßchen sind zu haben. Natürliche haben auch die Vorgesetzten hier Mal einen schlechten Tag, jedoch mangelt es dann eher an Zeit für ein Gespräch als das die schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen wird.

Die Geschäftsführung schaut sich regelmäßig die Inflation an und reagiert im Rahmen der Möglichkeiten. Benefits neben dem Gehalt, tolle Möglichkeiten die man zusätzlich in Anspruch nehmen kann, z.B. Job Rad.

Gleitzeit-Modell wird angeboten und man kann in Absprache mit den Kollegen im Team auch relativ flexibel Gleiten.<br/>Da wir Dienstleister sind, müssen Telefonzeiten abgedeckt werden. Firma bietet für alle aber auch Teilzeit-Arbeitsmodelle an.

im Groß und Ganzem okay, kommt einfach auch auf das eigene Interesse an wie groß dieses ist.<br/>Regelmäßig informiert die Geschäftsleitung aktuelle Zahlen, Daten und Fakten. Monatliche Mitarbeiterinfo erfolgt Monatlich per Mail,<br/>sollten Fragen sein: die Türen der Teamleiter und Geschäftsleitung stehen offen

Bessere Leistungen wie hier, wird man nicht erhalten! Danke für die Betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr. Ein Unternehmen welches mich schätzt.

- Regelmäßige Updates zu allen wichtigen Themen, auch normativ, werden zur Verfügung gestellt.<br/>- Jeder hat die Möglichkeit, eigenverantwortlich an den offenen täglichen Meetings teilzunehmen.

Mit jedem Vorgesetzten kann man gut reden, nur manchmal ist es wie mit der Kommunikation. Es könnte strukturierter sein.

Insgesamt besteht ein gutes und vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten. Die Geschäftsführer haben im Bedarfsfall auch ein offenes Ohr und suchen auch mal den persönlichen Dialog.<br/>Auf Unit-Ebene ist der Eindruck, dass Probleme bevorzugt im Team gelöst werden sollen. Führung (auf Unit-Ebene) könnte in bestimmten Situationen und Themen aktiver und nachhaltiger sein. Teamziele sind insgesamt realistisch und gut.

Die Führung ist jung und dynamisch und bereit auch Kritik anzunehmen. Generell die Transparente Art und Weise wie im Unternehmen Abteilungsübergreifend gearbeitet wird. Die Förderung durch Schulungen werden regelmäßig angeboten. Die Sprachkultur auf gleicher Ebene.

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Der Arbeitsplatz ist ergonomisch und modern eingerichtet. Geringer Abzug, bedingt durch Großraumbüro und mitgebrachte Lautstärke.

Ich finde es nicht schlimm das bei der Urlaubsplanung Rücksicht auf die Kapazitäten im Team bzw. bei den Kollegen Rücksicht genommen werden muss. Grundsätzlich sehr flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 9 bis 17 Uhr, damit in jedem Team noch, wer erreichbar ist. Nach meiner Erfahrung wird dies im Team aufgeteilt, sodass immer, wer da ist und niemand benachteiligt wird.<br/>40h/Woche sind Standard, einige Kollegen die wenigen Arbeiten. Hier kann immer mit dem Arbeitgeber gesprochen werden.

wenn der Urlaub in die Arbeitsläufe passt, bekommt man ihn immer genehmigt, auch kurzfristig. Im üblichen Arbeitszeitrahmen kann man auch mal später kommen oder früher gehen

Die Geschäftsführung hat einen diskreten und positiven Kommunikationsstill. Sie positioniert sich offen für Ideen und Wünsche der Mitarbeiter, und stellt sich bereit, die konstruktive Kritik und Vorschläge anzuhören. Bei Problemen oder Zweifeln kann man die Geschäftsführung um Rat und Meinung fragen. Man fühlt sich gehört und geschätzt, was sich positiv auf die Motivation auswirkt. Die Geschäftsleitung verhält sich gegenüber den Mitarbeitern sehr gut und anständig: was versprochen wurde, wird auch eingehalten.

Man hat alles, was man braucht, um gut arbeiten zu können. Auf permanenten Schnickschnack-Update wird verzichtet. Ein Locher funktioniert auch ohne WLAN-Anschluss und SIRI. Ansonsten wurde das Büro gerade erst renoviert und neu dekoriert

Wir sind ein tolles Team :-)<br/>Die regelmäßigen Treffen zur großen Mitarbeiterbesprechung schätze ich besonders. Hier ist man mit dem gesamten Team in Präsenz zusammen und man kann sich auch mit Kollegen austauschen die man sonst nicht so häufig sieht. Hier wird sich fachlich und organisatorisch ausgetauscht und für das leibliche Wohl ist immer bestens gesorgt.

Wir haben immer einen guten und direkten Kontakt zu unseren Mandanten.<br/>Manchmal sind die Aufgaben spannender und manchmal müssen diese auch einfach abgearbeitet werden. Das gehört zu jeder Tätigkeit.