Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Finanz in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Grundsätzlich sehr gut, da untereinander viel weitergegeben wird. Jedoch fehlt manchmal hier und da eine Info auf Vorgesetztenebene bzw. Kommt verzögert.

Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten welche nicht so viel Spaß machen aber zum Job dazugehören.

- Application process & onboarding process both have been smooth and professional - I felt comfortable from the beginning<br/>- Interesting projects and responsibility<br/>- Growing and support of internal talent<br/>- Professional and kind management

Ich arbeite im Home-Office und vor Ort im Büro in München. Das Büro ist sehr modern ausgestattet und man fühlt sich direkt wohl. Für das Home-Office wird man ebenfalls rundum mit hochwertigen Produkten ausgestattet.

There is an open feedback culture and trust is one of the cornerstones of our team. This creates a very good working atmosphere and is a great basis for collaboration.

I have been doing an internship here for the past several months, and it's been an incredible journey. My colleagues have been not just colleagues but mentors who took the time to guide and teach me, making the learning experience truly exceptional.<br/>Moreover, I was provided a structured learning path, ongoing feedbacks, and opportunities to take on challenging projects. The work-life balance here is fantastic, and the company culture promotes open communication and collaboration.

Vielfältig, unterschiedlich und ausgesprochen interessant. Dazu muss man sich auch ein wenig selber einbringen und die solche Aufgaben aktiv einfordern. Aber das überall so. Der Unterschied ist jedoch, dass dem Mitarbeiter die Chance gegeben wird, diese auch annehmen zu können und eigenständig voranzutreiben. Ganz großes Kino!

Herausfordernde und lohnende Arbeit: Bei Golding Capital Partners kann man herausfordernde und lohnende Arbeit erwarten. Man ist an komplexen Investmentprojekten beteiligt und erlebt aus erster Hand, wie die Arbeit sich auf die investierten Unternehmen auswirkt.<br/>Kollaborative Kultur und Wachstumsmöglichkeiten: Die Kultur bei Golding Capital Partners ist kooperativ und unterstützend. Hier können Ideen geteilt und mit anderen zusammengearbeitet werden, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zusätzlich bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.<br/>Wettbewerbsfähige Vergütung und Verpflichtung zur Vielfalt: Boni und umfassender Zusatzleistungen wie Krankenversicherung und 401(k)-Plänen. Golding Capital Partners ist auch der Vielfalt und Inklusion verpflichtet und ergreift Maßnahmen, um ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu fördern.

Sowohl unter den Kollegen als auch mit den Führungskräften, gibt es eine sehr wertschätzende Kommunikation, sodass man auch mit schwierigen Themen keine Vorbehalte haben muss. Ich kann offen und frei sprechen meine Ideen und Meinungen werden gehört und darauf wird eingegangen.

Der Zusammenhalt ist super. Es macht keinen Unterschied, an welchem Standort man ist, Unterstützung wird von überall angeboten.<br/>Unter den Kollegen ist die Stimmung sehr ausgelassen man kann ich super über geschäftliche aber auch über private Themen unterhalten.

Die Karrieremöglichkeit sind sowohl als Consultant sowohl als Führungskraft sehr gut. Hierfür gibt es einen Karriereplan, der mit jedem Interessenten individuell besprochen und geplant wird. Hinsichtlich der Weiterbildungsmöglichkeiten haben wir eine eigene Akademie. Diese legt den Fokus auf den Praxistransfer. Das Erlernt ist ist in der Praxis direkt umsetzbar.

Man bekommt zur Einarbeitung ausreichend Zeit und jeder Kollege ist ansprechbar für einen. Auch die obere Führungsebene ist sehr nahbar und man kommuniziert viel direkt.

Super Einarbeit für die viel Zeit genommen wird, die Vorgesetzten sind sehr nahbar und ein stets netter Umgang unter den Kollegen.

Alle sehr offen und hilfsbereit. Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Viele tolle Events.

Angestellte werden hier über dem Marktdurchschnitt bezahlt. Die selbstständigen Vertriebspartner werden deutlich über dem Schnitt der meisten anderen Vertriebe bundesweit bezahlt. Hier merkt man, dass die GEVAS sehr positiv daran bedacht ist den Geschäftspartner eine finanzielle Sicherheit zu bieten.

Sensationell! Man unterstützt sich gegenseitig, anstatt einander auszubremsen. Die Führungskräfte haben ein uneingeschränktes Interesse daran, dass man sich selber optimal und nachhaltig entwickelt.

Die GEVAS befindet sich gerade in einem Veränderungsprozess. Die GEVAS hat sich nach meinem Empfinden innerhalb der letzten Jahre von einem Vertrieb, der in Teilen eher auf Masse gesetzt hat zu einem Unternehmen entwickelt bei dem es ausschließlich um Qualitätsberatung geht. Das entspricht absolut meinen Werten und die GEVAS ist in diesem Imagewechsel gut dabei und etabliert dieses Image immer mehr.

Sehr gut - man muss natürlich in bestimmten Projektsituationen (z.B. Go-Live) auch entsprechend präsent sein.

Perfekt. Es wird auf die persönlichen Umstände eingegangen, es gibt kein Schema F. Remote Work ist immer möglich. Flexible Arbeitszeiten werden angeboten. Es wird nicht vorgeschrieben, wie oft man im Office sein soll.

Eine Weiterentwicklung auf horizontaler Ebene zwischen den Jobfamilien ist möglich.<br/>Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und auch gefördert.<br/>Weiterbildungstage sind vertraglich festgehalten und man wird auch animiert diese zu nutzen. Es wird Verständnis dafür gezeigt, dass man als junge Arbeitnehmer und/oder Quereinsteiger nicht alle möglichen Abschlüsse und Berufserfahrungen mitbringen kann, sondern den Platz benötigt an sich zu arbeiten und zu wachsen. Hier bekommt man die Chance Berufserfahrungen zu sammeln. Denn man arbeitet nach dem Motto: "Du kannst das noch nicht?! Nicht schlimm, wenn du motiviert bist, kannst du hier noch alles lernen!", was in vielen Unternehmen fehlt.

Ein moderner Arbeitsplatz mit aktueller Technik. Klimatisierte Räume. Voll ausgestattete Küche. Wasser und Kaffee for free. Es gibt einen großen Aufenthaltsraum und die Möglichkeit die Kantine auf dem Gelände zu nutzen (inkl. "Biergarten")

Ich persönlich war mit meinem Gehalt soweit zufrieden. Staatliche Entlastungen wurden an die Mitarbeiter weitergegeben. Überstunden werden gut bezahlt. Das Gehalt kam immer pünktlich. Beim Gehalt hat sich seit meinem Firmeneintritt sehr viel getan.

Kann ich nicht meckern, es sind immer hilfsbereite Kollegen anwesend, die einen auf Fehler auch ansprechen und helfen, sollte mal keine Vorgesetzte da sein. Sonst 95% sehr freundlich, die restlichen 5% sind teils sehr komisch drauf und nicht Kommunikationsfähig, aber so welche hat man überall.

Man kann sich nur wohlfühlen, man erhält immer gerne Unterstützung, kann sich in Projekte einbringen und es wird eine respektvolle Feedback Kultur gelebt. Fehl am Platz ist man, wenn man kommunizieren kann, sollte etwas nicht passen oder sollte man etwas nicht verstehen!

Vertrauen statt Kontrolle trifft es für mich zu 100% - wie du deine Arbeit erledigst, bleibt dir selbst überlassen - es gibt Best Practice und Coaching aber in der Einteilung ist man völlig frei. Klar, die Zahlen müssen stimmen, finway ist durch Investoren finanziert und es gibt einen klaren Business Plan und Ziele, die auch sehr transparent kommuniziert werden (auch die langfristigen).<br/>Neben den Zahlen wird aber auch sehr auf die Menschen und das Miteinander geachtet - eine sehr wertschätzende und inspirierende Unternehmenskultur. Die Unternehmenswerte werden gelebt - v.a. Feedback auf Augenhöhe und in beide Richtungen und "Care for the Team" - es wird aufeinander geachtet und sich gegenseitig unterstützt.<br/>Es ist ein angenehmes Klima, sowohl im Office als auch remote - man fühlt sich remote auch nicht “ausgeschlossen” - es gibt z.B. das Angebot eines “digitalen Coworkings” in Nooks.

Das ist in Ordnung, solange es gut ist. Alle sind freundlich und hilfsbereit, bis es ein Problem gibt (z. B. bei Krankheit).