Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Finanz in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Eine leistungsbezogene Bezahlung – Einsatz wird definitiv honoriert. Nur wenige Unternehmen gehen so bewusst, wertschätzend und offen mit diesem sensiblen Thema um. Natürlich kann Gehalt immer mehr sein, aber das Gesamtpaket setzt Maßstäbe.

Eine Voraussetzung für mich als Werkstudentin war es, meine Arbeitszeiten flexibel wählen zu können, um Studium und Arbeit gut unter einen Hut zu bekommen. Hier bin ich super flexibel was die Arbeitszeiten betrifft. Außerdem kann ich zum größten Teil im Homeoffice arbeiten.
Während der Klausurenphase habe ich die Möglichkeit, weniger bis garnicht zu arbeiten. Dadurch arbeitet man gerne und kann sich so auch neben dem Studium auf die Arbeit konzentrieren. Mein Top Kriterium bei coeo als Werkstudentin!

Die Arbeitsbedingungen sind in jeder Hinsicht "State-of-the-art", besonders hervorzuheben sind die neuen, hervorragend gestalteten Büros. Es gibt allerdings noch Unterschiede zwischen den verschiedenen Standorten.
In schwierigen Zeiten, wie während der Pandemie, hat coeo in jeder Hinsicht Unterstützung geboten, was das klare Ziel des Unternehmens unterstreicht: zufriedene Mitarbeiter, die ihren Job gerne machen.

Sehr sehr vieles, vor allem eigentümergeführt, die vielen tollen Menschen, die große Wertschätzung, die Philosophie hinter dem Unternehmen, das Fehler zumindest kommuniziert werden können und man sich bemüht auch besser zu werden.

Großes soziales Engagement, welches nicht groß zur Schau gestellt wird. Es gibt eine eigene Stiftung mit mehreren festangestellten Mitarbeiter:innen, die sich um diese Aktivitäten kümmern.

- Die beiden Firmengründer leben die Werte des Unternehmens vor
- Sehr kompetente Führungskräfte und Mitarbeiter
- Ausgezeichneter Ruf
- Tolles Arbeitsklima

Es ändert sich immer mal wieder was.. und manchmal ändert es sich am nächsten Tag wieder. Das bringt das Produkt mit sich. Alle vernünftig auf dem neuesten Stand zu halten kann da schwierig sein.

Sauberes Trinkwasser für die Regionen Manica, Sofala und Tete, Mosambik und Windenergie mit vielseitigem Gemeinschaftsnutzen nahe der Stadt De Aar, Südafrika. Damit arbeitetn wir Klimaneutral.

It was difficult for me because of the language barrier with some colleagues, but all in all great!

Es wird deutlich, dass die Bedürfnisse der Mitarbeiter hier klar im Fokus stehen. In diesem Jahr wurde eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt, deren Ergebnisse direkt in konkrete Maßnahmen umgesetzt wurden, von denen derzeit alle Mitarbeiter profitieren.

Fortbildungen finden regelmäßig statt, für Karriere muss eine passende Stelle frei sein. Über die Möglichkeiten herrscht Transparenz von vorne herein. Die eigene Definition für Karriere ist entscheidend: Erfolg anstelle von Führungsverantwortung beispielsweise.

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Falls mal etwas nicht funktioniert ist die IT schnell bereit, um zu helfen. Es gibt in der Küche immer frisches Obst und Kaffee so viel man will.

Faires Gehalt, faire Urlaubstage, faire Belohnung für Mehrarbeit. Tolle Kollegen und tolle Vorgesetzte. Die BAV wird super bezuschusst. Habe ich so noch nie gesehen. Freitags ist PET Day. Der Hündin darf mit ins Büro.

Angemessenes Gehalt. Mit Aktionen kann man sich immer mal wieder einen Gutschein oder eine Sonderzahlung dazu verdienen. Es wird immer geschaut welche Benefits man noch so einführen kann. Ganz neu. Monatliche Verlosung von Konzertkarten. Tolle Aktion. Zu runden Geburtstagen gibt es immer einen Gutschein in Höhe des Alters.

Maßnahmen zur Weiterbildung können immer mit der Führungskraft besprochen werden und dann werden Lösungen gefunden. Außerdem gibt es ein breites Angebot an Self-Learning-Plattformen.

Man durfte als Praktikant auch an interessanten Projekten und Aufgaben mitarbeiten und über die Schulter schauen. Ich hatte keineswegs das Gefühl klassische Praktikanten Aufgaben zu bearbeiten. In die externe Kommunikation mit Startups war erwünscht und das machte die Arbeit als VC auch nahbarer.

Einzigartig wie hier auf das Onboarding geachtet wird, über sogenannte Schulterblicke in einzelne Abteilungen verstehen neue Kolleg:innen blitzschnell Zusammenhänge und bekommen ein sehr gutes Gefühl für Zuständigkeiten und das Tagesgeschäft einzelner Bereiche.
Ich finde HTGF ist etwas besonderes, das Miteinander und die Kultur sind einzigartig. Darüber hinaus spüre ich jede Menge Purpose - HTGF finanziert High-Tech Startups und hat damit regelmäßig die Chance die Welt ein Stück besser zu machen.

In der IT-Abteilung herrscht ein großer Zusammenhalt. Jeder steht für die Abteilung und das Team ein. Durch zusätzliche Strategietage mit anschließenden Events wächst der Zusammenhalt.

gut ausgestattete Büros, Getränke (Kaffee, Tee u. Wasser) jeder Zeit umsonst zugänglich

Es wird auf individuelle Stärken eingegangen und mit dem Mitarbeiter zusammen werden realistische Ziele gesetzt. Man kann über Probleme jederzeit sprechen und zusammen an einer Lösung arbeiten.

- Flache Hierarchie
- tolles Team
- regelmäßige Meetings
- lustige Teamevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- "DU" Kultur
- Kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
- Spendenaktionen für gute Zwecke

Gut ausgestattete Büros, kaffee- und Obstflatrate, Küchen zum Kochen vorhanden, gelegentlich wird auch gemeinsam was bestellt. Sportangebot zur Förderung der Gesundheit gibt es ebenfalls und wird ausgebaut.

Durch jährliche Betriebsausflüge sowie Mitarbeiterevents und große Weihnachtsfeiern lernt man seine Kollegen auch aus anderen Abteilungen kennen, wenn man selbst möchte. Gezwungen ist dazu niemand.

Das Verhalten aller Vorgesetzten ist stets respektvoll, korrekt und freundlich. Man hat Ansprechpartner, die einem konkret und gezielt weiterhelfen. Das ist keine Selbstverständlichkeit bei vielen Steuerkanzleien.

If you want you can get education as long as it's profitable for the company. You can take all sorts of online courses (be it code warrior, online certs from AWS/GCP/Azure etc.). It's also possible to get trainers for learning. There are also workshops from time to time to exchange knowledge gained with others (also across companies in the REWE group)

Due to the size and age of the company, the decision-making paths are still very short and the room for initiative is very large. Ideas can be introduced and directly implemented without having to turn around several loops. I enjoy that very much!

My line manager is really kind and always has an open ear for every topic I have. He encourages me to involve myself and has the right portion of being pushy to leave my comfort zone. Thumbs up.