Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Finanz 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man selbst ist dazu angehalten sich weiterzubilden und dies auch bei der IhK jährlich vorzulegen, unabhängig davon gibt es unzählige Schulungen und Weiterbildungen die einem angeboten werden

Wenn ich ins Büro komme, werde ich stets nett begrüßt, alle sind freundlich zueinander und begegnen sich mit sehr viel Respekt. Es fühlt sich nicht wie eine typische Arbeitsstelle an, wo der Chef dir sagt, was du zu tun hast, nein, hier ist der Chef mit dir auf Augenhöhe und man arbeitet gemeinsam.

Hierzu kann man einen Roman schreiben. Jeder der tecis mal richtig kennen gelernt hat und auch mit seiner Führungskraft gut klar kam ist begeistert von dem Konzept. Man kann sich seine eigene Meinung bilden und bekommt fachlich eine super Ausbildung, sofern man sie denn zuverlässig wahrnimmt.
Nach außen hört und liest man ab und zu schlechtes. Vieles kann ich allerdings aus meinem mittlerweile guten Wissensstand nicht nachvollziehen. Hier passt das Sprichwort "Der unzufriedene Mensch findet keinen bequemen Stuhl" nur zu gut. Wir arbeiten in einer stark Meinungsgetriebenen Branche wo durch das Internet viele ihre Meinung haben und diese in der Anonymität nach draußen schreien. Leider verunsichert das viele Menschen die nur diese Kommentare lesen was auch am Image nagt. Es gibt aber bestimmt auch einige schwarze Schafe in der Firma. Wir sind ein People Business in dem jeder mit Kunden arbeitet. Dass nicht jeder Berater mit jedem Kunden klar kommt ist verständlich. Ich vermute dadurch ergeben sich auch (zurecht) mal schlechte Erfahrungen. Ich finde aber gut dass jeder Eingeladen ist sich seine eigene Meinung bilden zu können und generell die Freiheit hat für sich zu entscheiden.

Es wird viel gesagt und wenig gehört. TauRes ist absolut ehrlich und das was ich mitbekommen habe, ist wirklich eine unglaubliche Vision im Sinne der Kunden und Vertriebspartner bei TauRes! So ein ehrliches Unternehmen habe ich bis jetzt nur zweimal gesehen. Dieses und Miles Carsharing. Ich bin wirklich begeistert!

Die Karriere gestaltet jeder für sich selber. Sehr transparent kann man einsehen was man wann machen muss um die Karriereleiter aufzusteigen. Jeder startet am gleichen Punkt und kann sich in seinem tempo hoch arbeiten. Da die Leistung zählt gibt es nicht das Problem wenn ein Vorgesetzter einen zb. nicht mag oder etwas in der art, steigt man trotzdem ungehindert auf. Das heißt der, der auf der Höchsten Position ist, hat genau da gestartet wo jeder Neuling vielleicht gerade ist. Das führt dazu das jeder auch eine gewisse Kompetenz hat weil jeder den selben weg durchlaufen ist und man damit erreicht das mann sich später einmal super mit allen Abläufen auskennt.

Als ehemaliger Ingenieur darf ich sagen: Häufig wird man schlichtweg fachlich geschult, oder eben nur dann, wenn es wirklich gar nicht mehr anders geht. Hier wird Entwicklung und Karriere gelebt. Alles - also wirklich alles - dreht sich darum. Eine fruchtbare Infrastruktur hat mir persönlich sehr geholfen 1. mich besser kennenzulernen und 2. persönlich als natürlich auch karrieretechnisch zu wachsen. So sehr, wie ich es wohl im normalen Berufsalltag vermutlich die nächsten 30 Jahre nicht schaffen hätte können. Dabei sind es doch jetzt erst etwa 6 Jahre..

- Flexibilität
- Man arbeitet nicht rund um die Uhr sondern hat auch mal Spaß zusammen
- Mitarbeiterbedürfnisse werden gehört und es wird sukzessive versucht diese umzusetzen (ein Beispiel ist die Umsetzung von egym wellpass)

Richtig gut: offene, faire und herzliche Kommunikation. Selbst, wenn man neu ist und viele Fragen hat und vielleicht auch noch nicht alles 100%-ig läuft, ist die Kommunikation immer sehr angenehm. Hier sucht man nach Lösungen, statt auf den Problemen rumzureiten. Kenne ich leider auch ganz anders

Hier und da könnte man auf der Makroebene manchmal noch etwas effektiver sein, aber man merkt, dass sich alle wirklich Mühe geben und es gibt spürbare Verbesserungen. Insbesondere hervorzuheben ist das monatliche Meeting mit dem GM, in dem er uns Rede und Antwort steht -- von mir fünf Sterne :)

Es gibt monatlich verschiedene Meeting Formate, zum Beispiel auch das "ask us anything" bei dem man anonym Fragen an die Gründer, die Personalabteilung oder auch an andere Teams richten kann. Bei diesem meeting wird auch der aktuelle Stand des Unternehmens transparent geteilt.
Ein weiterer Punkt ist, dass wir jährlich jemanden aus dem Team wählen als Repräsentant*in. Diese Person ist dann bei den Meetings der Gründer*innen dabei um unsere Interessen zu vertreten.
Zudem gibt es vierteljährlich einen anonymen Happiness Check In, in dem man auch Feedback mitteilen kann.

Die Möglichkeit durch Vertrauensurlaubszeit und regelmäßigen Gesprächen ermöglicht einem aktuelle Bedürfnisse und Lebensumstände zu berücksichtigen

Da man weiß, dass seine Arbeitsleistung einen größeren Zweck verfolgt und man einen positiven Einfluss auf Umwelt & Gesellschaft hat, ist wirklich alles interessant und spannend.

Sehr bemüht transparent und gut zu kommunizieren. Beispielsweise wurde eine Restrukturierung mit maximaler Transparenz durchgeführt.

Durch die Home Office Regelung sehr gut. Ich hatte ein sehr anstrengendes letztes Jahr, wegen schwerer Krankheit in meinem persönlichen Umfeld. Durch ein Gespräch mit einem Mitglied der Geschäftsleitung, wurde ich aufgefordert auf mich zu achten und das ich Zuhause arbeiten kann, wenn immer es nötig ist. Das macht die Firma wirklich aus, hier ist das Wort Hansa Familie nicht nur eine hohle Aussage, sondern wird zu 1000% gelebt. Man fühlt sich hier sehr Wert geschätzt und kann sich immer auf seinen Arbeitgeber verlassen. Gerade auch, wenn es im privaten Umfeld Unterstützung braucht. Einfach nur toll.

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Eine VL wird auch gezahlt.
Zuschüsse zur bestehenden bAv werden nicht gezahlt. Das ist schade.

Die gesamte Arbeit und Kommunikation passiert auf Augenhöhe und mit einer Wertschätzung, die ich so noch nicht erlebt habe in 16 Jahren Berufsleben.

Das monatliche All Hands sorgt dafür dass man auch mitbekommt was in anderen Teams so passiert. Lediglich ein Stern Abzug weil es sonst im Alltag schon oft so ist dass die einzelnen Abteilungen oft unter sich bleiben.

Ansprechende Büroausstattung mit verschiedenen Arealen, große Küche zum gemeinsamen Essen und Austauschen, verschiedene Rückzugsmöglichkeiten für ein ruhigeres Arbeiten und höhenverstellbare Schreibtische. Sehr angenehm und abwechslungsreich.

Die Ausrichtung zu einer modernen Firmenstruktur, wo Mitarbeiter wertgeschätzt werden und das Miteinander wirken hohen Stellenwert hat. Work Life Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, mobiles Arbeiten.
Man kann sich richtig wohlfühlen bei und mit seiner Arbeit.

Das Büro ist sehr Zentral gelegen und es gibt drum herum alles was man braucht. Durch das Desksharing und die offene Kultur ist es manchmal etwas lebhafter im Büro, genauso gibt es aber Tage wo gefühlt niemand da ist. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist sehr gut, es gibt hochfahrbare Schreibtische und gute Hardware für die Arbeit auch für das HomeOffice. Kaffee, Wasser, Obst und Joghurt gibt es kostenlos, das ist schon toll! Einen Zuschuss zum Essen in einer nahe gelegenen Kantine gibt es auch.

Homeoffice, familienfreundlich, super Weiterbildungsangebot

Als Werkstudent bilde ich mich hier durch meine Arbeit weiter - meine Kollegen sind stets offen, um mir sämtliche Fragen zu beantworten und mir zu helfen, mich in Themen einzuarbeiten. Das ist wirklich super und bietet hervorragende Möglichkeiten, sich selbst weiterzubilden. Immer neue Aufgaben und damit einhergehende Herausforderungen tragen auch dazu bei, dass man immer was dazu lernt.

Bis heute ist nahezu jeder Tag spannend, weil immer wieder neue Herausforderungen angegangen werden - sehr ausgeprägter Sportgeist

Jeder wird in seiner persönlichen Entwicklung unterstützt. Es werden interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Als Praktikant bei Astorius empfand ich die Work-Life-Balance als äußerst positiv. Natürlich ist das PE-Umfeld dynamischer und etwas anspruchsvoller, jedoch bei Astorius immer im Einklang mit den persönlichen Vorstellungen. Wenn es einmal vorkam, dass man früher gehen musste oder flexiblen Urlaub benötigte, wurde dies problemlos und ohne zusätzlichen Druck ermöglicht. Diese Flexibilität schaffte eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung.

Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Man hatte alles, was man benötigte, um die möglichen Aufgaben durchführen zu können. Leider war Homeoffice nicht möglich, was ich mir für manche Tätigkeiten gewünscht hätte, aber das war auch kein Problem, da fast alle Kollegen dauerhaft vor Ort waren.

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr freundschaftlich und man tauscht sich häufiger aus. Außerdem wird die Meinung von Praktikant*innen sehr geschätzt und man kann bei Fragen sich jederzeit auch an die Vorgesetzten wenden.

Erfüllung im Beruf weil, Freude an der Arbeit, Erfolgserlebnisse, angemessene Arbeitsbelastung.
Erfüllung im Privatleben weil, Zeit für Familie und Freunde, Hobbies, Entspannung, ausreichend Schlaf und Freizeit.

Massage Termine, große Bildschirme, Flexibilität in vielen Bereichen, offen für Neues, Kritikfähig, Lösungsorientiert, Mitarbeiterorientiert, Homeoffice u.v.m.

eine gute Mischung aus sehr erfahrenem Kollegium und sich noch entwickelnden Mitarbeitenden - passt!