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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Rabatte
ParkplatzAlle Kollegen sind sehr nett und der Zusammenhalt sowie eine gute Stimmung/gemeinsame Aktivitäten werden auch gefördert:)
Sehr cooles Office und auch HO Möglichkeit!
Dass man an sich die Möglichkeit hat, in verschiedene Bereiche im Unternehmen zu schauen!
Die Unternehmenskultur ist einmalig und möchte man nicht mehr missen. Ebenfalls ist es toll so ein Unternehmenswachstum begleiten und miterleben zu dürfen.
Die gesamte Arbeit und Kommunikation passiert auf Augenhöhe und mit einer Wertschätzung, die ich so noch nicht erlebt habe in 16 Jahren Berufsleben.
- Flexibilität (HO und Arbeiten im Ausland)
- Verantwortung (früh bei aktiven Interesse viel Verantwortung bei Projekten übernehmen)
- Eigene Projekte verwirklichen und Teil eines schnell wachsenden Start Ups zu sein
- Wachstum und Publizität im Markt
- Teamkultur und Zusammenhalt
Die Vorgesetzten & Arbeitskollegen!
Das Büro ist schön, groß und zentral
Die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten
Mobiles Arbeiten in und -außerhalb Deutschland
Dass Schäden am Laptop durch eine ausgelaufene Flasche nicht über die Versicherung des Arbeitgebers abgedeckt sind - ist einem Kollegen passiert und das ist dann doof!
Dass es immer dann Waffeln gibt, wenn ich im Home Office bin ;-).
Not much, otherwise I would not be here anymore.
Es wäre noch cool, als Praktikant mehr verschiedene Aufgaben zu machen, zum Beispiel, dass man vielleicht automatisch einen Teil seiner Prakti-Zeit im Tech- oder Sales- Team verbringen dürfte:)
Nahezu keine - einzig im Bereich ESG/Nachhaltigkeit könnten wir mehr tun.
- Weiterbildungen
- Überstundenausgleich
Well, we should get an office where we can all sit in one place, even though the current office separation is just ~10 meters.
möglicherweise eine Umstellung der HP Laptops auf Apple MacBooks
Der am besten bewertete Faktor von DealCircle ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An der Frauenquote können wir weiter arbeiten, gerade im Bereich der Führungsebene ist da noch Luft nach oben.
Bei DealCircle ist jeder gleichberechtigt, völlig egal welches Geschlecht, Nationalität, Religion etc.
Auf Gleichberechtigung wird stets sehr viel Wert gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DealCircle ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Finanzen halt.... aber für M&A absolut fair!
Gibt es nicht wirklich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Mit dem Weiterbildungsbudget kann man eine ganze Menge anfangen. Durch die regelmäßigen Feedback Gespräche hat man oft Chance über seine Entwicklung zu sprechen
Fortbildungsbudget, das nicht nur formal existiert, sondern wirklich genutzt wird
Verantwortungsbewusste Fortbildung
Es gibt viel Unterstützung bei der Einarbeitung, zu jeder Zeit ein offenes Ohr um eventuelle Probleme zu lösen oder Abläufe zu optimieren. Jede Anregung ist willkommen und wird wenn möglich umgesetzt.
Mehr aktive Weiterbildungen im Team gewünscht
