Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Hervorragender Teamzusammenhalt und respektvolles Miteinander
- Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein offenes Ohr für alle
- Der Inhaber lebt Teamwork vor und fördert die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen
- Vielfältige Aufgabengebiete und spannende Projekte, die motivieren und herausfordern
Als leitender Angestellter bei der MEDIA SEQURIA e. K. kann ich sagen, dass das Unternehmen eine vorbildliche Unternehmenskultur fördert, die auf Offenheit, Teamarbeit und Innovation basiert. Die Investition in die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist beeindruckend, und die Vergütung sowie Zusatzleistungen sind wettbewerbsfähig. MEDIA SEQURIA e. K. ist zweifellos ein erstklassiger Arbeitgeber
Seine Ehrlichkeit, seine Erfahrung und seine Fairness
Das Team empfängt einen mit offenen Armen! Es macht Spaß, seinen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten und man bekommt zusätzlich Anerkennung für seine Leistungen.
offener Umgang mit Problemen - es gibt für alles eine Lösung
Gelegentlich könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessert werden, um Abläufe effizienter zu gestalten. Außerdem gibt es Potenzial bei der Digitalisierung und technischen Ausstattung, was gerade in unserer Branche hilfreich wäre.
zu viele Veränderungen in kurzen Abständen immer wieder Restrukturierungen und Optimierungen, die nicht sein müssen
Wirklich schlecht ist in diesem Unternehmen nichts.
Die unbezahlten Überstunden, Freizeit Ausgleich quasi nicht möglich, auch nicht gewollt welchen zu geben
kein bis wenig Respekt, zu viele Überstunden, zu viele Wochenenddienste oder Tage am Stück
Verbesserung der Digitalisierung und Ausstattung in bestimmten Bereichen
nachhaltiger werden :)
Interne Strukturen überarbeiten - zu viele kleine Baustellen, die für Unruhe sorgen
Grundsätzlich keine, die interne Kommunikation könnte nur leicht optimiert werden.
Die Mitarbeiter als Menschen behandeln und das zugesagte einhalten
Der am besten bewertete Faktor von MEDIA SEQURIA e.K ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Media Sequria wird der Erfahrungsschatz älterer Kollegen sehr geschätzt. Sie bringen wertvolles Wissen ein, das von allen respektiert wird. Ein altersfreundliches Arbeitsumfeld sorgt dafür, dass ältere Mitarbeiter sich gut integriert und wertgeschätzt fühlen. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Teammitgliedern wird aktiv gefördert und bereichert das Arbeitsklima spürbar.
unfassbar zuvorkommend
Die Firma achtet nicht auf das Alter und gibt jedem die Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIA SEQURIA e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
leider nicht bei allen Vorhanden - viele Einzelkämpfer, die sich beweisen wollen, obwohl die es nicht nötig haben, da sie schon seit Jahren im Unternehmen und Liebling der Chefs sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Media Sequria bietet hervorragende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und fördert aktiv Schulungen, Workshops und Seminare. Durch individuelle Entwicklungsgespräche werden die Karriereziele jedes Einzelnen unterstützt, und es wird ein klarer Weg für Aufstiegsmöglichkeiten aufgezeigt. Diese gezielte Förderung trägt nicht nur zur persönlichen Weiterentwicklung bei, sondern stärkt auch die Mitarbeiterbindung und das gesamte Team.
Es werden, bei entsprechender Arbeitsleistung, Aufsteigsmöglichkeiten und Führungspositionen in Aussicht gestellt!
leider keine Aufstiegsmöglichkeiten- dafür aber gute Startpositionen
Auch nach längerem da sein kaum Chance auf Verbesserung außer, dass einem mehr Gehalt angeboten wird, ca.2 % im Jahr
weiß nicht im Moment
