Die besten Arbeitgeber in Thüringen der Branche Forschung/Entwicklung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr unter Eigenverantwortung vor allem als wissenschaftlicher Mitarbeiter. Kann von sehr gut bis 80h Woche reichen

wöchentliche Teamleitermeetings, monatliche Informationsveranstaltungen für die gesamte Belegschaft
Verbesserungsvorschläge können jederzeit eingereicht werden

Wird aktiv angestoßen und auch Eigeninitiative gewünscht

● Belegschaft durch monatliche Versammlung auf aktuellen Stand bringen
● jährliche Gehaltsanpassung

Größe Interesse an Mitarbeiter Bedürfnisse

Wer sich weiterbilden möchte hat die Chance. Das Unternehmen bietet hierfür Unterstützung an. Karriere hängt natürlich immer von einer vorhandenen Position ab. Sollte es zu einer neuen Stelle oder freien Position kommen, wird auch intern nach der bestmöglichen Besetzung gesucht. Es hängt natürlich immer von den Fähigkeiten/Fertigkeiten ab.

Wenn, überhaupt, dann ist das jammern auf hohem Niveau! Die Kommunikation läuft bereits sehr gut. Es kann aber nie genug sein.

Ausgezeichnet. Es wird immer auf die Bedürfnisse jedes einzelnen geachtet. Arbeitsplatzausstattung entsprechend angeschafft etc.

TOBOL will sich entwickeln und wachsen. Direkte kurze Entscheidungswege. Wenn was Sinnvoll ist wird es gemacht. Keinerlei verkrustete Strukturen wie in manchen grossen Konzernen. Den Satz das haben wir schon immer so gemacht habe ich bei TOBOL noch nie gehört.

Flexible Arbeitszeiten, unkomplizierte Urlaubsplanung, abwechslungsreiche Themengebiete, JobRad, Jobticket

spannende Forschungsprojekte mit hohem Anwendungsbezug. Ich leiste einen Beitrag zur Nachhaltigkeit

Das ist meiner Ansicht nach ausbaufähig. Numerik ist in der Region als Arbeitgeber (noch) relativ unbekannt. Da gibt es Nachholbedarf, gerade im Bereich Ausbildung. Immerhin schließen die Azubies häufig mit Bestnoten ab und Numerik wurde daher nicht umsonst von der IHK als Top Ausbildungsunternehmen ausgezeichnet. Auch sonst ist die Attraktivität der Firma als Arbeitgeber, in der Region wenig bekannt. Hier stechen nach wie vor die großen Namen wie Zeiss, Jenoptik, etc. hervor, was natürlich nachvollziehbar ist. Allein die Budgets für Werbung und Employer Branding sind dort ganz andere und nicht vergleichbar.

- Interessante Aufgaben
- Firmenkultur
- Firmenfeiern
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Homeoffice
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Inhouse-Kursen
- Obstangebot
- Sport- und Fitnessangebote

Gut angebunden, modernes Gebäude, gute Mischung aus jüngeren und älteren Mitarbeitenden, faire Konditionen. Bonuszahlungen sind ein schönes Plus.

Das angenehme und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Arbeitsklima, gelebte Work-Life-Balance, Kommunikation auf Augenhöhe, Kollegenzusammenhalt und vielseitige Aufgaben in einem spannenden Bereich. Ich habe mich immer sehr wohlgefühlt.

Die Meinung und Erfahrung älterer Kollegen wird wert geschätzt und gern abgerufen.

Da ist wie überall noch Luft nach oben. Nicht innerhalb der Abteilungen, aber dazwischen und zwischen Hauptverwaltung, Verwaltung im Haus und Wissenschaftlern geht schon noch was. Aber das ist jammern auf hohem Niveau.