Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Forschung/Entwicklung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sind ein Team aus 28 Personen inkl. UL (Unitleiter). Haben insgesamt 25 Mitarbeiter zu betreuen und die Stimmung ist auch wenn es nicht immer einfach ist trotzdem gut und professionell.

Frei wählbar nach interessen, viele Richtungen möglich ( GMP, SAP, Produkte, Leitsystem programieren, OQ-AUT/IN, Qualifizierungen, Dokumente erstellen, Geräteverantwortung etz...)

Als Ferialpratkikant hatte ich "Angst" ein Monat nur Kaffe zu bringen und Dokumente zu scannen, allerdings wurde ich schnell ins Team integriert und mir wurden eigene Aufgaben zu gewiesen die ich dann sehr selbstständig erledigen durfte. Hier habe ich nicht nur viel gelernt sondern hatte auch das Gefühl Teammitglied zu sein und nicht "nur" der Praktikant.

In vielen Bereichen wird Spitzenforschung betrieben, die auch international Beachtung findet. Dadurch ergeben sich einfach eine Vielzahl an interessanten Kontaktmöglichkeiten.

Etwas mehr Wertschätzung erwünscht. Man fühlt sich teilweise ausgenutzt mit unbezahlter Projektarbeit. Bonus wird nur an Technische Angestellte ausbezahlt, jedoch nicht den Referentinnen. Zweiklassengesellschaft!

Die Universität sollte ihrem Selbstverständis einer Vorreiterrolle in Sachen Klimaschutz stärker gerecht werden.

Frauenförderung, internationale Teams, volle Zweisprachigkeit deutsch / englisch, queer-Gruppe, barrierefreier Campus, Kindergarten am Campus, Ombudspersonen,...

ich war richtig gerne an der EA als Ort, weil die kollegen einfach richtig sympathisch sind >> gute interne kultur!

One important thing to realize here, yes the work can be very flexible, but also very demanding and the person who sets the pace is you. So you yourself need to make sure you have a good work-life balance.

Es werden zahlreiche Kurse zur Weiterbildung angeboten, sowohl in der fachlichen Entwicklung, als auch in der persönlichen Entwicklung.

Gleich am ersten Arbeitstag wurde ich darüber informiert, dass es bei ISTA eine Ansprechperson für Arbeitnehmer*innen mit Behinderung gibt. Diese habe ich betreffend meiner Bedürfnisse am Arbeitsplatz angesprochen und hatte eine sehr positive Erfahrung. Ich habe bereits öfter erlebt, dass das Offenlegen solcher Informationen mehr schadet als hilft, hier war dies nicht der Fall.

Es ist ein öffentlicher Arbeitgeber und das Gehalt ist gut - in fast allen Bereichen angepasst a den Markt. Gute jährliche Erhöhungen (angepasst a die Leistung - kein Kollektivvertrag).

Man kann sich definitiv weiterbilden. SAL bietet Extra-Kurse und Weiterbildungsoptionen für fachliche Themen. Wenn man Leidenschaft und Motivation für ein gewisses Thema mitbringt, bekommt man die Gelegenheit sich in die gewünschte Richtung weiterzubilden und an Themen zu arbeiten die einem Spaß macht. Ich bin froh eine Führungskraft zu haben, die das Potential der eigenen Mitarbeiter:innen sieht und denen die Chance gibt zu wachsen und die Extra-Meile zu gehen.

I feel very happy in my team and the institute. Cakes, coffee and good colleagues. Nice research topics and a culture that feels being part of something great.

o have never seen such good leadership structure. I think most of people are fully satisfied with leadership.

W/L Balance ist eigentlich in Ordnung. Homeoffice möglich, allerdings etwas unter dem Branchenschnitt. Gleitzeit dafür ohne Kernzeit ist ein enormes Plus.

Gleitzeit ohne Kernzeit, Telearbeit, hohe Flexibilität bei kurzfristigen Notwendigkeiten von Freizeit, bezahlte Abwesenheiten in dringenden persönlichen Angelegenheiten

umfassendes interne Schulungsangebot; life-long-learing Angebot

vielfältig und spannend vorallem durch die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen und der Arbeit in einem Ionentherapie- und Forschungszentrum

Die Gleitzeit von 06:00-20:00 Uhr und eine Kernarbeitszeit MO-DO von 09:00-15:00 Uhr und FR 09:00-14:00 Uhr ermöglichen eine flexible Einteilung der Arbeitszeit.

Ruhige und stressige Zeiten wechseln sich ab - es wird immer aufeinander Rücksicht genommen

Gehalt ist angemessen. Besser geht immer. Förderung von sportlichen Vernstaltungen (Business Run, Graz Marathon etc)

Flexible work time and home office possibilities. Motivating environment and interesting research topics.

Man interagiert mit den Kollegen auf Augenhöhe. Obwohl die St. Anna Kinderkrebsforschung in den vergangenen Jahren sehr stark gewachsen ist, ist das Miteinander sehr familiär.
Es arbeiten außerdem Menschen aus aller Welt zusammen. Vielfalt und Diversität sind hier sehr wichtig. Es gibt verschiedene Initiativen wie den Outdoor Club, Game Night Club, etc., durch welche man zusammen kommen kann.

Meetings gibt es ausreichend, und auch zwischen den Meetings gibt es viel Kommunikation. Manchmal gehen trotzdem Informationen verloren, Meinungsänderungen gehen nicht klar hervor und Arbeit muss entsprechend manchmal doppelt gemacht werden.

Durch den hohen Frauenanteil im Unternehmen, wird natürlich viel Rücksicht auf die Work-Life Balance genommen. Dadurch, dass wir spendenfinanziert sind, sitzt selbstverständlich keiner gelangweilt herum. Es ist ganz normal, dass es Zeiten mit mehr Aufgaben und to dos gibt und Zeiten wo es wieder etwas weniger sind. Im großen und Ganzen lässt sich der Job durch viel Flexibilität super mit dem Leben vereinbaren.

Arbeitszeiten, Urlaub oder Zeitausgleich können sehr flexibel gewählt werden.
Trotz auch stressigen Phasen gab es immer die Möglichkeit zum Ausgleich.

Bürointerieur ziemlich neu, Büros mit automatischer Lüftung über CO2