Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Forschung/Entwicklung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt, es gibt aber ein 2-Klassen System bei der Bezahlung und Gehalt vs. Leistung korrelieren im Vergleich zu den jüngeren Kollegen nicht, die immer mehr Aufgaben übernehmen müssen.

Es gibt immer etwas Neues zu lernen neben den üblichen Routinearbeiten. Die bilacon GmbH ist ein gutes Beispiel dafür, dass Arbeit Spaß machen kann.

Es gibt kein Zeiterfassungssystem, ich kann immer frei nehmen wenn ich will

Kommunikation über alle Bereiche zu organisieren ist nicht immer einfach, aber man gibt sich große Mühe. Klar hakelt es hier und dort mal und es wird immer Mitarbeiter geben, die sich nicht ausreichend informiert fühlen. Das ist dann aber eher ein Problem, welches beim direkten Vorgesetzen zu sehen ist, nicht bei der Firma an sich.
Über die Ziele und Strategien bin ich jedenfalls immer informiert.

Einbeziehung der Mitarbeiter über das Arbeitsverhältnis hinaus. Grillfeste, Massagen, kostenlose Getränke, Kantine, Lademöglichkriten für E-Räder, regelmäßige Schulungen, gute Betreung der Azubis,.....
Aktiver Betriebsrat.
Geschäftsführung ist sehr an guten Kontakt zur Belegschaft interessiert.

Das Gehalt war schon nicht wenig, aber das man viel verdient hätte ich nie gesagt. Ich empfand es als ok bis gut, für den Bereich hätte es mehr sein müssen, aufgrund des Arbeitsaufwandes mit körperlicher Anstrengung und Achtsamkeit.

Die Bezahlung und Work-Life-Balance sind super, die Kollegen sind toll, die Arbeit ist wichtig, man bekommt viel Vertrauen geschenkt und hat großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wird immer besser denke ich. Es gibt ein Intranet, wo man zu den verschiedenen Abteilungen nachlesen kann. Mein Vorgesetzter informiert viel. Und auch die Geschäftsführung geht in die Abteilungen und nimmt sich Zeit, die Mitarbeiter zu informieren.

Je nach Bereich, in der Herstellung (in der unsere Implantate/Produkte hergestellt werden) auf jeden Fall; andere Bereiche die "normale" Administration/Verwaltung drum herum, die aber aufgrund des Nutzens unserer Produkte viel Spaß macht - wir helfen Menschen und das macht die Arbeit umso wertvoller.

Nur 19 Grad bei reiner Bürotätigkeit ist manchmal sportlich, aber halt vorgegeben vom Staat. Da könnten neuere Wasserkocher helfen. Ansonsten sehr hohes Niveau zum Meckern;)

Man hat eine große Spanne an Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das Gehalt bewegt sich leicht unter dem Durschnittsgehalt eines Mechatronikers

Möglichkeiten zur Übernahme neuer Verantwortungen im Rahmen von Projekten gegeben, aber flache Hierarchien hindern Aufstieg. Stets Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung (sehr gute Unterstützung).

Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, die berufliches und privates enorm gut verbinden lässt, sehr kollegiales Team und gutes Miteinander, sehr zentraler Arbeitsplatz (aus allen Himmelsrichtungen gut erreichbar)

Sehr gutes Arbeitsklima, hilfsbereite, freundliche Kollegen.

Gehälter sind geringer als in der Automobilindustrie. Dafür arbeitet an an sinnstiftenden Produkten und Projekten.

Großteils sehr gut, man unterstützt und hilft wo man kann und neue Kolleginnen und Kollegen werden gut im Team aufgenommen und gleich integriert. Bei einigen passt es menschlich einfach nicht, aber sowas ist normal und man probiert trotzdem miteinander zu arbeiten

Die Führungskräfte unterstützen die MA im Team und der Umgang ist respektvoll. Das Führungsverhalten ist demokratisch und gibt Raum für Initiative oder Wahlmöglichkeiten. Es gibt jährliche Feedbackgespräche- je nach Wunsch mit oder ohne der Geschäftsleitung. Neue Mitarbeiter haben regelmäßige Jours fixes in den ersten Monaten, um über mögliche Herausforderungen zu reden. In manchen Abteilungen haben sogar alle Mitarbeiter JF, egal, wie lange sie im Unternehmen arbeiten.