Die besten Arbeitgeber in Berlin der Branche Forschung/Entwicklung 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt, es gibt aber ein 2-Klassen System bei der Bezahlung und Gehalt vs. Leistung korrelieren im Vergleich zu den jüngeren Kollegen nicht, die immer mehr Aufgaben übernehmen müssen.

Einbeziehung der Mitarbeiter über das Arbeitsverhältnis hinaus. Grillfeste, Massagen, kostenlose Getränke, Kantine, Lademöglichkriten für E-Räder, regelmäßige Schulungen, gute Betreung der Azubis,.....<br/>Aktiver Betriebsrat.<br/>Geschäftsführung ist sehr an guten Kontakt zur Belegschaft interessiert.

Das Gehalt war schon nicht wenig, aber das man viel verdient hätte ich nie gesagt. Ich empfand es als ok bis gut, für den Bereich hätte es mehr sein müssen, aufgrund des Arbeitsaufwandes mit körperlicher Anstrengung und Achtsamkeit.

Was ist gut:<br/>sehr guter und vertrauensvoller Umgang unter allen Kolleginnen und Kollegen,<br/>bei Rückfragen wird jederzeit geholfen und unterstützt,<br/>super Büros mit hochstellbaren Tischen, neuste EDV- Ausstattung,<br/>Es wird viel gefordert aber auch viel zurückgegeben,<br/>gute Mischung aus alten und jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,<br/>Man kann sehr viel lernen und sich weiterentwickeln,<br/>Was müsste besser werden:<br/>teilweise hohe Aufgabenlast auf einige wenige MA<br/>--> Prozesse weiter verschlanken,<br/>--> bessere Verteilung der Aufgaben, nicht immer nur auf die<br/>Leistungsträger,<br/>--> Betriebsratsarbeit sollte sich verbessern oder die Erfolge besser<br/>herausgestellt werden, mehr MA sollten sich dieser Aufgabe annehmen,<br/>Fazit: --> Top Arbeitgeber,<br/>--> Verbesserungen sind immer möglich,<br/>--> realistische Kapazitätsplanung für MA- Bedarf je Abteilung,

Die Bezahlung und Work-Life-Balance sind super, die Kollegen sind toll, die Arbeit ist wichtig, man bekommt viel Vertrauen geschenkt und hat großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wird immer besser denke ich. Es gibt ein Intranet, wo man zu den verschiedenen Abteilungen nachlesen kann. Mein Vorgesetzter informiert viel. Und auch die Geschäftsführung geht in die Abteilungen und nimmt sich Zeit, die Mitarbeiter zu informieren.

Je nach Bereich, in der Herstellung (in der unsere Implantate/Produkte hergestellt werden) auf jeden Fall; andere Bereiche die "normale" Administration/Verwaltung drum herum, die aber aufgrund des Nutzens unserer Produkte viel Spaß macht - wir helfen Menschen und das macht die Arbeit umso wertvoller.

Nur 19 Grad bei reiner Bürotätigkeit ist manchmal sportlich, aber halt vorgegeben vom Staat. Da könnten neuere Wasserkocher helfen. Ansonsten sehr hohes Niveau zum Meckern;)

Man hat eine große Spanne an Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das Gehalt bewegt sich leicht unter dem Durschnittsgehalt eines Mechatronikers

Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung, die berufliches und privates enorm gut verbinden lässt, sehr kollegiales Team und gutes Miteinander, sehr zentraler Arbeitsplatz (aus allen Himmelsrichtungen gut erreichbar)

Sehr gutes Arbeitsklima, hilfsbereite, freundliche Kollegen.

Gehälter sind geringer als in der Automobilindustrie. Dafür arbeitet an an sinnstiftenden Produkten und Projekten.

Großteils sehr gut, man unterstützt und hilft wo man kann und neue Kolleginnen und Kollegen werden gut im Team aufgenommen und gleich integriert. Bei einigen passt es menschlich einfach nicht, aber sowas ist normal und man probiert trotzdem miteinander zu arbeiten

Die Führungskräfte unterstützen die MA im Team und der Umgang ist respektvoll. Das Führungsverhalten ist demokratisch und gibt Raum für Initiative oder Wahlmöglichkeiten. Es gibt jährliche Feedbackgespräche- je nach Wunsch mit oder ohne der Geschäftsleitung. Neue Mitarbeiter haben regelmäßige Jours fixes in den ersten Monaten, um über mögliche Herausforderungen zu reden. In manchen Abteilungen haben sogar alle Mitarbeiter JF, egal, wie lange sie im Unternehmen arbeiten.

Regelmäßiger fachlicher Austausch in abteilungsübergreifenden Runden. Generell herrscht eine angenehme Kommunikationskultur, es stehen sowohl bei Kollegen als auch bei Vorgesetzten die Türen jederzeit offen.

Immer ein offenes Ohr<br/>Hilft bei persönlichen Problemen

Wird in meiner Abteilung zumindest tatsächlich beachtet. Weiß nicht wie es bei anderen läuft, aber ich würde davon ausgehen dass es überall gleich ist.

Es wird sich auf Augenhöhe begegnet. Der Umgang miteinander ist sehr fair und wertschätzend. Probleme werden offen angesprochen und Lösungen gemeinsam gesucht. Der Geschäftsführer bevorzugt das Lob und nutzt es aktiv.

- Zusammenhalt untereinander<br/>- regelmäßige Firmenevents<br/>- kleine Aufmerksamkeit zu Geburtstagen<br/>- Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter<br/>- keine dienstlichen Anrufe außerhalb der Arbeitszeit oder im Urlaub<br/>- Zuschuss zu BVG-Fahrkarte<br/>- Betriebliche Altersvorsorge