Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungkollegiales Verhältnis; Vorgesetzte immer ansprechbar; sinnstiftende Aufgabe
Sichere kreative Arbeit. Geld immer pünktlich. Vorgesetzte r ist Kumpel
Wegschauen - das kann Arbeitgeber gut
Es besteht die Nutzung der flexiblen Arbeitszeit.
Gute Arbeitsbedingungen durch Möglichkeit zur Teilzeit, Gleitzeitregelung, automatische Überstundenerfassung usw.
Es wird Wasser geprädigt und Wein getrunken.
Bei nahezu jeder Gelegenheit, wird der Zusammenhalt im Institut geprädigt. Kurz darauf wird der Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen voran getrieben.
Knechterei, Lohn
Arbeitgeber könnte besser bezahlen, mehr loben und mehr Kommunikation fördern
zu starre Hierachie
Er zahlt nicht annähernd das Durchschnittsgehalt in Deutschland.
Sonderurlaub für Mitarbeitende ohne Krankheitstage
Ein Betriebs-/Personalrat wäre ein guter Anfang.
Etwas mehr zusätzliche Benefits für die Mitarbeiter. Job-Bike, Fitnessstudio, Altersvorsorge da geht noch einiges mehr. Dadurch würde ich mich als Leistungsträger nich mehr gebunden fühlen.
Strukturen auflockern, um Mitarbeitern mehr Möglichkeit zur Mitsprache für Verbesserungen zu geben,
einheitliche Standards schaffen (Kommunikation, digitale Vorlagen)
Mehr "miteinander", Kommunikation erhöhen, Gehälter anheben, zufriedene Mitarbeiter erzielen
Der am besten bewertete Faktor von TITK eV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich war ein „älterer“ Kollege
Sind sehr geschätzt
Erfahrung dieser Kollegen ist ganz wichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TITK eV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt klarer Niedriglohnsektor. Jährlich geringfügige Gehaltsanpassung.
Könnte mehr sein (Arbeitnehmersparzulage, steuerfreier Sachbezug)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Da vom Arbeitgeber keine Möglichkeiten kommen, muss man sich wenn dann selbst darum kümmern.
ich kann mich berufsbegleitend weiterbilden
Bis zur Promotion alles möglich. Wird natürlich nicht jedem angeboten.
Nur sporadisch in-House Schulungen, sehr individuelle Weiterbildung durch Tagungen
