Die besten Arbeitgeber in Thüringen der Branche IT 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

An Ausstattung für HomeOffice wird nicht gespart. Auch in anderen Bereichen unterstützt die PDV wo sie kann.

Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit für einen und fragen regelmäßig nach wie es einem geht. Bei der Aussage das Unternehmen zu verlassen, waren die Vorgesetzten sehr nett und haben hinterfragt woran es liegt um es ggf. zu verbessern.

Die Kollegen untereinander sind nett und hilfsbereit. Das hat auch manchmal schon freundschaftlichen Charakter.

Ich habe schon in vielen Branchen gearbeitet und hatte es mit verschiedenen Führungspersönlichkeiten zu tun, aber noch nie habe ich einen Vorgesetzten gehabt, der wirklich dazu in der Lage war, meinen Arbeitsalltag aktiv zu verbessern. Von Lob bis vernünftiger Fehlerkultur, Kommunikation oder auch mal ein Späßchen machen ist alles dabei!

Bis dato habe ich das Verhalten meiner Vorgesetzten als vorbildlich und äußerst zuvorkommend wahrgenommen. Es zeichnet sich eine harmonische Mischung aus Professionalität und Entspanntheit ab, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Mir gefällt das Arbeiten bei Intershop sehr. Der Teamspirit über alle Abteilungen hinweg und die entspannte Umgangsweise untereinander zeichnet Intershop aus.

Durch flexible Arbeitszeiten lassen sich selbst Vormittags Termine wahrnehmen. Ansonsten werden viele super Dinge angeboten wie Home Office, Gratis-Getränke (sehr große Auswahl), Obsttage, Fahrtkostenzuschuss, Rabatte, Internetzuschlag, dein Hund darf ins Büro und vieles mehr. Außerdem wird stetig das Portfolio an Benefits erweitert.

Innerhalb des Unternehmens merkt man, dass die Leute wirklich Lust haben hier zu sein und alle machen ihren Job gern. Nach außen wirkt Ibykus noch etwas unmodern, was es aber nicht ist. Daran wird aber stets seitens Marketing gearbeitet. Hier wurde schon viel erreicht.

Die Frage nach dem Gehalt kann tatsächlich schon im ersten Telefonat gestellt werden. Meiner Meinung nach ist das viel zu früh und nicht auf Augenhöhe, da man sich dadurch schnell in die Defensive drängt und die Möglichkeit besteht, sich selbst aus dem Rennen zu katapultieren. Über das Gehalt sollte man erst sprechen, wenn beide Seiten sich einig sind, dass eine Zusammenarbeit in Betracht kommt, dann ist man auf einer fairen Basis. Nach meiner Gehaltsvorstellung im Telefonat wurde nie wieder darüber gesprochen; mir wurde einfach ein Gehalt angeboten, das in meinem Gehaltsrahmen lag. Als Berufseinsteiger in diesem Bereich mit allen Zusatzleistungen kann ich mich jedoch nicht beschweren. Das Gehalt ist vollkommen angemessen!

eigene Joblevel, teilweise nicht ganz fair in meinen Augen, da ein Sales-MA schwer mit einem IT-ler verglichen werden kann; dennoch immer Potenzial für Weiterbildung und Karriereentwicklung

+ Vorgesetzte versuchen, auf jeden Wunsch des einzelnen Mitarbeiter einzugehen (auch wenn mehrere Mitarbeiter eines Projektes z.B. gleichzeitig in den Sommerferien Urlaub machen wollen, wurden Lösungen gesucht und gefunden)<br/>+ persönliche Termine konnten auch mal während der Kernarbeitszeit wahrgenommen werden<br/>+ als ich z.B. wegen schönem Bade-Wetter mal meine 40 Stunden in der Woche nicht geschafft hatte, konnte ich diese einfach später nacharbeiten (oder man opfert nachträglich und unkompliziert seine Urlaubstage dafür)

Die Grundsätze, sie werden auch gelebt.

Es gibt keine Geheimniskrämereien, wenn man was mitbekommt und nach frägt wird offen darüber gesprochen. Es kommen nicht immer alle Infos oder Neuerungen sofort an alle durch, aber es wird sich bemüht z.B. mit regelmäßigen meetings, newsletter, Nachrichten etc. die Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten und zu informieren.

Ich bin zufrieden und bin der Meinung das meine Arbeit gut entlohnt wird.<br/>Es gibt immer Luft nach oben.<br/>Das Gehalt wird pünktlich zum Ende des Monats überwiesen<br/>Es ist ein Familienunternehmen und hier wird das erwirtschaftete Kapital wieder in das Unternehmen und das Wohlbefinden der MA investiert.<br/>Hier kann ich keine überzogenen Großkonzern-Gehälter erwarten.<br/>Es werden systematisch neue Konzepte für die Personalentwicklung angeboten

Tolle Benefits. Wer in entsprechender Position ist, bekommt einen Firmenwagen. Arbeitszeit kann flexibel eingesetzt werden. Homeoffice wird wirklich gelebt (und funktioniert!!)

In meinen Augen tut die FIDA sehr viel für und mit ihren Mitarbeitern. Ob gemeinsamer Weiterbildungstag jedes Jahr, regelmäßige Abteilungsübergreifende Meetings und noch vieles mehr. Dadurch konnte auch ich mich schnell wohlfühlen. Ich wurde in meiner Persönlichkeit unterstützt und gefördert. Dabei hatte ich nie das Gefühl unter übermäßigem Druck. Gleichzeitig halte ich auch den Zweck und die Mission der Unternehmung für sehr wertvoll, sodass ich mich als Werkstudentin in meinen Werten sehr gestärkt fühlen konnte.

Mir war während meines Praktikums nie langweilig, ich habe immer anspruchsvolle, interessante Augaben bekommen die ich mir aber auch aussuchen konnte und nie zu schwer waren. Einfach perfekt!

Wir haben in den 2 Wochen viel gelernt und geübt. Wir haben uns im Backend, als auch im Frontend beschäftigt. Verschiedene Projekte in beiden Kategorien haben wir programmiert, was in dieser kurzen Zeit eine starke Leistung ist. Mit der auch die Kollegen stolz auf sich sein können, uns das so gut beigebracht zu haben.

Könnte nicht besser sein - dank flexibler Arbeitszeiten. Die Arbeitszeit wird genau getrackt und es wird regelmäßig daran erinnert nicht zu viele Überstunden zu sammeln bzw. diese wieder abzubauen.

Darauf wird sehr geachtet:)

Hier ist das Unternehmen Top, bis jetzt konnte ich in viele Abteilungen Blicken und auch im Support Bereich in welchen ich gewechselt bin und hier im Team sehr glücklich bin sowie neue Freunde gefunden habe.

Ich bin seit einem Jahr bei ESET und möchte meine positive Erfahrung teilen.<br/>Der Bewerbungsprozess war schnell, digital und ich hatte innerhalb weniger Wochen meinen Arbeitsvertrag vorliegen. Tolle Kommunikation hier mit HR und Vorgesetzten!<br/>Von Anfang an wurde ich super eingearbeitet. Mein Vorgesetzter und das Team haben sich viel Zeit genommen, um mich einzuführen und sicherzustellen, dass ich mich wohlfühle.<br/>Die Benefits sind herausragend: flexible Arbeitszeiten, Home-Office, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen, Gesundheitsvorsorge, und tolle Firmen-Events. Die technische Ausstattung ist top und das Miteinander im Team fantastisch.<br/>Ich freue mich auf viele weitere Jahre bei ESET und kann das Unternehmen jedem nur wärmstens empfehlen!

- Zusammenarbeit mit Vorgesetzten auf Augenhöhe<br/>- Zuteilung von Aufgaben, die zu individuellen Stärken passen<br/>- Entscheidungen werden nachvollziehbar dargelegt und Mitarbeitende, sofern möglich und sinnvoll, mit einbezogen<br/>- man konnte problemlos schwierige Themen ansprechen und es wurde gemeinsam nach Lösungen gesucht

Wie gesagt, wir hier oben halten immer zusammen sonst würde die Firma aus dem Ruder laufen. Bei unseren Angestellten klappt es manchmal nicht so gut aber spätestens wenn wir wieder eine Bratwurst und Grillfleisch spendieren, dann ist die Masse wieder beruhigt. Das haben wir im Managementkurs gelernt.

Die Atmosphäre in der DAKO würde ich als familiär bezeichnen.<br/>Es wird sehr viel dafür getan den Mitarbeiterzusammenhalt zu fördern.<br/>Sei es der jährliche Jahresauftakt, Sommer- und Familienfeste oder gemeinsame Grillnachmittage.<br/>Gute Leistungen werden gelobt und sollte einmal etwas nicht gut gelaufen sein wird konstruktive Kritik geübt. Laut werden oder gar schreien sind in der DAKO Fremdwörter!

Schulungen werden intern angeboten, allerdings nur bezogen auf die eigene Software. Möchte man sich darüber hinaus weiterbilden, kann man dies mit seinem Vorgesetzten besprechen.

Größenteils lässt sich Beruf und Freizeit super miteinander vereinbaren. Urlaube werden im Team angestimmt und ist in meiner Zeit auch noch nicht vorgekommen, das ein Urlaub mal abgesagt wurde

Gehalt ist für die Region gut, aber im nationalen Vergleich geht noch was. Mit remote-Möglichkeiten besteht größere Gefahr des abwerbens