Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
BetriebsarztDas man viele Möglichkeiten hat verschiedenes mal auszuprobieren und man spontan zusagen kann
Gute Einarbeitung
Die Mitarbeiter von Blaumond sind immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Tolle Jobangebote und sehr freundliche Mitarbeiter. Die Kommunikation mit den Projektleitern ist hervorragend. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten. Die Bezahlung erfolgt pünktlich und liegt teilweise höher als bei der Konkurrenz. Ich bin gern ein Blaumonder!
Ich bin bei Blaumond als Hostess tätig und sehr zufrieden. Die Agentur ist sehr auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht. Die Kommunikation läuft einwandfrei. Die Bezahlung ist super und immer pünktlich.
Mit der Zeit gab es immer weniger Wertschätzung. Man hat mehrere Monate oder sogar Jahre gearbeitet und wird dann abgesägt, weil ein paar Kunden nicht zufrieden sind, ohne ins Gespräch zu gehen.
Es gibt Phasen im Jahr in denen Blaumond fast gar keine Jobs anbietet und man dann für 1-2 Monate da auch nicht arbeiten kann.
Die Blaumond-Mitarbeiter können freundlich sein, so lange alles nach Plan läuft und man die Füße still hält. Sobald es ein Problem gibt, wendet sich das Blatt. In meinem Fall wurde sich an vertraglich festgelegte Bedingungen nicht gehalten (es gab z.B. während eines mehrwöchigen Einsatz keine Verpflegung). Es wurde keinerlei Kompromissangebot (z.B. Zahlung von Spesen) gemacht, mir wurden sogar nachträglich Leistungen gekürzt, als ich den Einsatz aus genannten Gründen früher abgebrochen habe.
sehr anonym
- Absagen von verbindlich gebuchten Jobs ohne jegliche Entschädigung, sobald man aber selbst einen Job absagt wird mit hohen Geldstrafen gedroht
- AGB sind in einigen Punkten hinsichtlich der Verträglichkeit mit dem Arbeitsrecht fragwürdig
Ins Gespräch mit dem Mitarbeiter gehen, bei Beschwerden von Kunden und auch Interesse am Mitarbeiter haben, ohne die bekommt ihr nämlich auch kein Geld.
Hinter den Mitarbeitern stehen und nicht solche Spiränzchen mitmachen, wie, der Arbeitgeber war nicht zufrieden, es gibt nicht das volle Gehalt, das eigentlich VERTRAGLICH festgeschrieben steht.
Kunden darauf hinweisen, dass Arbeitszeiten und Pausen nicht nur für Arbeitnehmer Verbindlichkeiten sind, sondern auch für den Kunden.
Es kann nicht sein, dass einige Kunden bzw deren Mitarbeiter Schichtzeiten und ...
Ich würde mir wünschen, dass die Kommunikation über andere Wege als WhatsApp laufen würde.
Mehr Gleichberechtigung
Das Arbeitsportal auch als App herausbringen.
bessere löhne, vielseitigere jobs
Der am besten bewertete Faktor von BLAUMOND ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was die Arbeitnehmer untereinander angeht, ist mir nicht viel negatives aufgefallen. Teilweise fehlt es aber an Fairness. Beispiel: bei einigen Aufträgen hast du die Möglichkeit als Mitarbeiter Mitarbeiteressen in Anspruch zu nehmen, das dann aber Geld kostet. Für einen Festangestellten mit entsprechenden Gehalt ist es natürlich weniger schmerzhaft Mitarbeiteressen zu bezahlen, aber man sollte sich vielleicht mal Gedanken darum machen, dass es bei Mitarbeitern knapp über Mindestlohn, bzw, die auch nicht regelmäßig fest arbeiten anders aussehen könnte.
Auch wäre es ...
kann ich nicht beurteilen
Auf jeden Fall gegeben
Ich habe keine Situation im Kopf, wo jemand nicht fair behandelt worden ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLAUMOND ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Besser als andere Agenturen bzw Verleihfirmen, aber auch nicht unglaublich gut. Es ist abhängig davon, wie groß der Aufwand ist, bzw, was der Kunde bereit ist zu zahlen. Für längere Anfahrt gibt es manchmal mehr Stundenlohn, auch gibt es Fahrtkostenpauschalen.
Man kann aber selbst als ungelernte Kraft woanders mitunter mehr verdienen. Spätzuschläge gibt es keine.
Wichtig auch zu sagen, meistens gibt es kein Trinkgeld.
Es gibt keinen Minijob (Steuerfreien Vertrag)
Eher niedrig, oft Mindestlohn
Meist erfolgt die Zahlung pünktlich. Es gab allerdings bei mir den Fall, dass mir Ende des Monats kein Stundenzettel zugesandt wurde und ich keine Bezahlung erhalten habe. Erst nach Nachfrage, wieso ich denn kein Geld bekommen habe wurde mir gesagt, dass ich keinen Stunden Zettel geschickt hätte, welcher mir ja überhaupt nicht vorlag. Blaumond hätte mich also bewusst nicht bezahlt.
Die Gehälter werden immer später ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Angebot an Schulungen, Weiterbildungen
kann ich nicht beurteilen
Gut zum Einstieg und Einblick in verschiedene Bereiche und Betriebe, allerdings ist Weiterbildung eher als Festangestellter irgendwo realistischer.
Blaumond sind Kurzzeitjobs, natürlich kann man auch irgendwie eine Karriere bei Blaumond machen, ist aber nicht die Regel.
Connections bauen sich schnell auf, sofern man sozial kompetent dazu ist.
