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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
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Hannover
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGanz nach dem Motto was will ich, was darf ich, was kann ich und was will ich können. Förderung wird hier groß geschrieben. Auf individuelle Wünsche und Ressourcen wird sehr gut eingegangen.
Die Einarbeitung und das ständige Erklären der Arbeitsweise, wenn man etwas nicht Verstanden hat.
Man konnte immer die Vorgesetzten immer bei Problemen ansprechen.
Das bißchen Geld für die viele Arbeit war zumindest pünktlich da.
Und was ich so richtig gut gefunden habe war der Feierabend , der war so richtig klasse.
Das Gehalt kommt pünktlich. Getränke werden das ganze Jahr gestellt.
Fertigung ist klimatisiert.
Ein extremhohe Arbeiter Fluktuation.
Ich bin kein Lügner ich habe hier ein 100% erliche Bewertung abgegeben.
Wenn mal weniger Arbeit da war, was ich aber nicht wirklich gespürt habe. Gab es ein Überstunden verbot. Was ja nicht so schlimm wäre, aber wenn man dann doch welche machen sollte mußte man diese in der selben Woche noch abfeiern. Ansonsten wollte die Werkstattleitung diese Überstunden, die in der Regel nur gemacht wurden weil sie die Werkstattleitung sie wollte verfallen lassen wollte.
Des ...
Zu viel Stress für zu wenig Geld.
Überstunden werden nicht oder nur mit Diskussion bezahlt.
Als ich gegangen mit war ich mental fertig.
Hohe Fluktuation.
Das meine Probezeit nicht mehr verlängert wurde.
Die Überstunden sollten wieder bezahlt werden.
Ordentliches Gehalt zahlen.
Mitarbeiter anständig behandeln.
Ordentliche Löhne zahlen
Mitarbeiter wertschätzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blum CNC Technik ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei einer 40 Stundenwoch noch 3-10 erzwungene Überstunden. Das ist eine ganz schlechte Work Life Balance. Die Spätschicht mußte auch stellenweise Überstunden machen die nicht richtig bezahlt wurden. Man bekommt indiesem Fall nur 25% zwar Steuerftei(Nachtschichtzuschlag). Es fehlen trotzdem die anderen 25% wegen der Überstunde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Weiterbildung kann man nicht Erwarten, da der Arbeitgeber keine Weiterbildung anbietet.
Weiterbildung bei dem Arbeitspensum fast unmöglich. Ich war nach der Arbeit voll im Sack.
