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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAuf Schwächen und Stärken eingeangen
Gehalt! Leider nicht Branchenüblich. Leben am Limit.
Der am besten bewertete Faktor von Bonsels-Bürotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen im Innendienst, Außendienst und auch im Laden halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig, auch Abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bonsels-Bürotechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Junior Verkäufer im Außendienst sieht das folgendermaßen aus:
1600€ Brutto/Monat
Laut Geschäftsführung ist das absolut NICHT verhandelbar. Auch mit Aufstieg vom Junior-Verkäufer zum "Vollwertigen" Außendienstler wird sich das Grundgehalt nicht erhöhen.
Die ersten 12 Monate bekommt man eine garantierte zusätzliche Provision von 500€. Das bedeutet man hat die ersten 12 Monate ein Brutto Grundgehalt von 2100€. Dies entsprach bei mor Steuerklasse 1 ca. 1417€ Netto...der Kampf ums Überleben beginnt. Und 17% Provision auf die erwirtschaftete Mage ist auch ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man ist schon auf meine Schwächen und Stärken eingegangen und hat mir Möglichkeiten eröffnet diese zu fördern.
