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Brotmeisterei 
Steinecke
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktlich zahlendes Gehalt. Kleine Aufmerksamkeit zu Weihnachten.postkarten zum Geburtstag auch wenn diese zwei Wochen vor dem eigentlichen Geburtstag eintreffen.
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Pünktliche Bezahlung.
Das man jetzt das Trinkgeld behalten darf(war ja nicht immer so.....hab deswegen damals schon mal eine Abmahnung bekommen)
Die pünktliche Zahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsbedingungen sind wirklich schlecht. Es wird nur Aufmerksamkeit in Mitarbeiter gelegt die schleimen doch die die wirklich arbeiten die sind nichts wert. Es hatt schon was zuheissen wenn in einer Filiale in 3 Monaten 4 Leute gehen.
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Wenig bis keine Flexibilität.
Es wird stur nach Schema f gehandelt.
Ich sag immer wir sind das Mc Donalds der Bäckerein.....alles gleich nur keine abweichungen.
Denn eigentlich kann nur die Verkäuferin vor Ort beurteilen wie es am besten läuft!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

FBLer sollten mehr geschult werden was das Verhalten gegenüber Mitarbeiter betrifft da diese genügend Leistungen erbringen.
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Mehr auf seine Mitarbeiter zu achten. Im Sommer eventuell verkürzte Arbeitszeiten. Auch bei personalmangel mehr auf die Arbeiter eingehen das diese nicht ein halbes Jahr oder mehr eine 6 Tage Woche haben.
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Versuchen gute Mitarbeiter zu halten!
Auch mal ein Lob aussprechen....das motiviert.
Die Firma sollte nicht vergessen das dort Menschen arbeiten......Menschen machen nun mal auch Fehler!
Auf Verbesserungsvorschläge mal eingehen( denn das kann ja der Firma nur zugute kommen.....).
Werden weder wahrgenommen, noch versucht diese zu verwirklichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Brotmeisterei Steinecke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Beste Kollegin gehabt aber immer wieder neue Leute angelernt.
5
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Ich kann nur von meinem Team sprechen und das war super.
4
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Ich hatte immer super Kollege ob in Berlin oder jetzt in Bitterfeld.
Kommt auch immer auf sich selber an wie man sich gibt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brotmeisterei Steinecke ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es nicht. Fachkräfte werden nicht gefordert schade
1
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Leider keine!
1
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Man bekommt viel versprochen, was sich im nachhinein als heiße Luft entpuppt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brotmeisterei Steinecke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Brotmeisterei Steinecke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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