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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-BeteiligungHarmonisches Arbeitsklima, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten.
Ich bin da nur weggegangen, weil ich nach München gezogen bin.
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, nette Kollegen
Zusammenhalt, viele Freiheiten, gute Bezahlung
Finanzielle Belohnungen und materielle Geschenke (Schuhe, Kleidung etc.)
Viele ehemalige Mitarbeiterinnen sind komplett traumatisiert und teilweise in psychologischer Behandlung. Die Schikanen, das Mobbing (ständige Kommentare über das Aussehen und die Figur), der Druck ("Ihr müsst verkaufen oder ihr fliegt raus"), die ständigen Anrufe (teilweise sogar am späten Abend und am Wochenende) und die ständigen Drohungen der Chefin, fristlos entlassen zu werden, sind unerträglich.
Arbeitgeber haben in Deutschland eine Fürsorgepflicht. Das Unternehmen beschäftigt zum Teil junge Mädchen - teilweise 18/19 Jahre alt - die traumatisiert und deren Selbstwertgefühl zerstört wird. Ist es das wirklich Wert?
