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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungEin gutes Verhältnis zum Chef, spannendes Aufgabenspektrum und Möglichkeiten sich weiter zu entfalten.
Ich finde es gut, dass der Fokus auch auf innovative nachhaltige Lösungen gesetzt wird. Außerdem finde ich es sehr praktisch, dass es im Unternehmen eine Kantine gibt.
Es gibt sehr viele unterschiedliche Produkte, dadurch wird die Arbeit nie langweilig.
Familiär, direkte Kommunikation zur Geschäftsführung
Es gibt keinen.
Für mich waren nicht alle Aufgabenfelder die richtigen
Die Firmeneigentümer sind sehr gierig geworden und möchten immer mehr Geld, bei Lohnverhandlungen für die Arbeitnehmer gibt es immer öfter Streit. Das war früher nicht so
so vieles,aber lassen wir das, bin ja schnell weg gekommen
Es werden sehr wenig Leute eingestellt, Urlaub kann fast nie genommen werden
Fördern der Kommunikation zwischen Abteilungen beim Aufbau von Maschinen.
Ich würde mir flexiblere Arbeitszeiten wünschen. KVP Prozesse mehr voran treiben. Mitarbeitern aus der Produktion häufiger die Chance auf Weiterentwicklung geben. Hat doch schon bei einigen gut geklappt.
KVP-Prozess wiederbeleben, flexible Arbeitszeiten
Einen Neuen Zweiten Vorgesetzten einstellen,der von der Materie auch eine Ahnung hat.Der mir als neuem Mitarbeiter auch erklären und zeigen kann was ich machen muss.
Der Arbeitgeber sollte sich selber um seine Mitarbeiter kümmern und immer beide Seiten anhören.
Der am besten bewertete Faktor von Buck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen aus meinem Büro war super. Alle waren hilfsbereit und offen. Nach der Arbeit haben wir uns auch mal zum Billard spielen oder zusammen mit einigen Kollegen aus anderen Bereichen zum Kart fahren getroffen. Nur beim Mittagessen in der Kantine haben sich Gruppen gebildet.
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre.
Gutes und freundschaftliches Verhältnis. Es machte Spass dort zu arbeiten.
tolles dynamisches Team
wenigstens etwas gutes
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buck ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Flurfunk funktioniert sehr zuverlässig. Die neue Generation versucht mehr Transparenz in Prozesse zu geben. Man merkt aber, dass das noch ausbaufähig ist.
Ihre Meinung dürfen nur die Führungskräfte vertreten und ein paar auserwählte Mitarbeiter.die so weit reinkriechen das sie vorne fast wieder razskommen
Mit Führungskräften kann man nicht reden.Nur deren Meinung zählt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit dem die neue Generation am Werk ist wird deutlich mehr getan für Weiterbildungen. Da es etwas "Stau" gibt sind es sogar recht viele Schulungen im Moment, was sich aber bald eingependelt haben wird.
Anfänge sind erkennbar.
keine chance, alles learning bei doing
