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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge- Man lernt schnell und viel
- Gute und nette Kolleg:innen
- Freiheiten
- Wenig bis keine Struktur
- Altmodische bzw. unerfahrene Führungsstile
Strukturen schaffen; erfahrene Führungskräfte einstellen; moderner werden; intern maximale Transparenz im Handeln schaffen
Bezahlung, Wertschätzung ⁹
Der am besten bewertete Faktor von BVG Bauer-Verfahrenstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BVG Bauer-Verfahrenstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Altmodische Führungsstile. Führungsmethoden nicht vorhanden oder sehr fraglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Firma definitiv Möglichkeiten. Wenig bis keine Weiterbildungen - man lernt meist nur von ein- bzw. festgefahrenen Methoden
