Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandyMit der neuen Leitung macht das arbeiten hier richtig Spaß. Ich komme wieder gerne zur Arbeit , Danke
Es hat bei mir bisher immer alles geklappt.
Gehalt war gut
Arbeitsbedingungen unmenschlich
Deswegen bin ich weg
Kein Interesse seitens AG
Bessere chefs
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Düren-Jülich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist gut. 13 Monatsgehalt gibt es auch. Unterbezahlt jedoch wenn man die Arbeit anderer mit übernehmen muss die selbst nichts tun und alles auf einen abwälzen.
Man verdient hier schon echt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Düren-Jülich ist Arbeitsbedingungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Beschattung im Sommer usw
PCs für Dokumentationen zu wenig. Man kommt sich mit anderem Personal aus anderen Bereichen in die Quere. Belüftung im Sommer ist die reinste Katastrophe!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Wille sich weiterzubilden wird gerne gesehen und gefördert
Ausbildungen werden angeboten und auch regelmäßige Schulungen.
