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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungLeider nix mehr, da nur leere Versprechungen gemacht wurden und man nicht zu seinem Wort steht.
Nur die Die Kollegen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeiter bekommen viel Verantwortung um Arbeitsprozesse zu optimieren.
Jeder Tag ist spannend.
Als Leiharbeiter kein zuverlässiger Arbeitgeber.
Und als Fester Mitarbeiter kein zuverlässiger Arbeitgeber.
Das die Arbeitsplätze hier kaputt gemacht werden sowie die Arbeitnehmer hier
Kommunikation, Verhalten gegenüber Mitarbeiter, sozialbewusstsein, Anpassung an die Richtlinien der Arbeitsplätze,....
Jeder Tag ist spannend.
Zu viele Besprechungen
Die Produktion hier in dieser Firma halten statt immer mehr ins Ausland zu gehen
-Mitarbeiter mehr Wertschätzen
Vorgesetzte Schulungen sollten nach dessen Beendigung auch in der firma umgesetzt und angewendet werden. Kommunikation sollte dringendst überarbeitet werden. Auch sollte man im 21. Jahrhundert ankommen, und Mann und Frau gleichermaßen behandeln.
Darauf achten das alle Mitarbeiter mit dem Tempo mithalten können.
Der am besten bewertete Faktor von Carl Walther Produktions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann man in Rente gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Walther Produktions ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht Fair.
Leider wollen die Vorgesetzten von einem viel zu viel
Teilweise top, teilweise unerträglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen ungleich verteilt.
