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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 33 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, wie das Unternehmen geführt wird. Es werden große Anstrengungen unternommen, um alles professionell zu managen. Die Firma bleibt nicht stehen, sondern bemüht sich kontinuierlich, sämtliche Prozesse zu optimieren.
Die Ausbildungsleitung, die Academy Inhalte, die Benefits, die Kollegen.
Die vielen Benefits und die Förderung von Weiterentwicklung.
Die HomeOffice Ausstattung war gut.
Man wird als Arbeitnehmer wertgeschätzt und auch unter den Kollegen kommt man sehr gut miteinander aus. Im Arbeitsalltag trifft man auf abwechslungsreiche und auch herausforderne Aufgaben. Anliegen, Anregungen und/oder Probleme kann man auf direktem Wege ansprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise respektloser Umgang seitens Einzelpersonen aus der Führung und dem PM, Gehalt direkt nach der Ausbildung soll viel zu niedrig sein (laut Kollegen) - man müsse sich erst beweisen
Schlechte Unterstützung bei Fragen oder Problemen.
- Diktatur/ Hierarchie
- Unternehmenskultur passt nicht in die moderne IT Welt
- keine Fortbildungen
- veraltete Technik (läuft doch, warum soll was geändert werden?!)
- keine Reviews oder irgend etwas in der Hinsicht
Ich würde niemanden empfehlen hier anzufangen, außer die Person findet keinen anderen Arbeitgeber. Dann sollte man sich auf was gefasst machen und nach einiger Zeit wechseln (Sprungbrett).
Verbesserungsvorschläge
Respektvollen Umgang mit Mitarbeitern unbedingt als Voraussetzung etablieren.
Egal ob jemand gerade performt oder eben nicht.
Möglicherweise anstößige Witze verkneifen, vor allem als Führung.
Generell empfehle ich für Führung und PM eine Art Fuhrungsseminar, bei dem der Fokus auf zwischenmenschlichkeit steht.
Das war für mich persönlich einer der größten Punkte diese Firma zu verlassen.
Keine billigen Löhne vergeben. Bessere Kommunikation über MS-Teams.
lasst euren Mitarbeitern mehr FREIRAUM und weniger Druck, sonst verlassen die euch und dann schaut ihr in die Röhre! Die klassische Diktatur sollte es heute in Unternehmen, vor allem in der IT, eigentlich nicht geben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von cgrd ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von Vorurteilen oder Ausgrenzung keine Spur. Kommunikation findet auf einer Ebene statt. Egal ob zwischen den gleichgestellten Kollegen oder zwischen Mitarbeiter und vorgesetzten.
Es gibt keine geschlechterspezifischen oder persönlichkeitsabhängigen Einschränkungen, ob es um Positionen oder Wertschätzung geht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cgrd ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von der Entwicklung zur PM oder zum Ausbildungsleiter und dann höchstens noch Management.
keine Zeit dafür, müssen Geld verdienen (machhhh dein Tickett fertiggggggggg!!!)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cgrd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet cgrd besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cgrd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cgrd als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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cgrd
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
cgrd
Branchendurchschnitt: Internet