Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPositiv am Arbeitgeber ist, dass die Arbeit besonders für diejenigen geeignet ist, die gern Kleinteile kommissionieren und ihren Körper schonen möchten. Im Vergleich zu anderen Lagern fällt körperlich weniger schweres Heben an. Allerdings muss man sich sehr lange beweisen, um diesen Ruf zu genießen.
Negativ fällt vor allem der Betriebsleiter auf: Als Chef des gesamten Standorts verprellt er sowohl die Mitarbeiter in den Läden als auch im Lager durch seine unprofessionelle Art im Umgang mit Menschen. Das führt meiner Meinung nach zu dem ständigen Personalwechsel, den man dort beobachten kann.
Zusätzliche Arbeit vor und nach der regulären Arbeitszeit ohne Entlohnung
Keinerlei Benefits für Arbeitnehmer
Ich würde mir eine freundlichere und klarere Kommunikation wünschen sowie geregelte Pausen im Team. Grundsätzlich war ein klarer Ablauf vorhanden. Meiner Erfahrung im Lager nach hätte man viele Prozesse jedoch deutlich vereinfachen können, doch daran wollte kein Vorgesetzter wirklich etwas ändern. Man musste unter hohem Tempo arbeiten. Wer nicht schnell genug war, bekam sofort Druck zu spüren – das könnte man deutlich verbessern.
Herablassende Art gegenüber Mitarbeiter sein lassen
Bessere Personalstruktur und Organisation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Chillhouse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war für mich nur dank meinem direkten Kollegen, der zur selben Zeit wie ich angefangen hat, wirklich positiv. Mit ihm hat die Zusammenarbeit super funktioniert und das hat die Arbeit für mich deutlich angenehmer gemacht. Ohne ihn wäre meine Erfahrung wahrscheinlich nur 1–2 Sterne wert gewesen, aber so vergebe ich insgesamt 4 Sterne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chillhouse ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Vorgesetztenverhalten war mir gegenüber soweit in Ordnung – vermutlich, weil ich über 10 Jahre Erfahrung in der Logistik mitbringe. Bei Mitarbeitern ohne Erfahrung sah das jedoch ganz anders aus: Diese wurden häufig mit Beleidigungen herabgesetzt und es gab sogar Forderungen, was man in seinem Privatleben konsumieren darf oder besser lassen sollte. Das fand ich absolut unangebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Obwohl ich über 10 Jahre Erfahrung im Lager habe, wurde mir zunächst kaum Vertrauen entgegengebracht. Ich musste meine Fähigkeiten erst unter Beweis stellen und hatte oft das Gefühl, wie ein Mitarbeiter behandelt zu werden, der zum ersten Mal kommissioniert.
