Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDen kollegialen Zusammenhalt auch bereichsübergreifend.
Kaffee, Wasser und Obst werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Mittlerweile Standard. Allerdings wird es nicht gern gesehen, wenn Mitarbeiter zusammen Kaffeepausen machen.
Das Kollegium ist der einige wirkliche Pluspunkt.
Man bekommt kostenlos Kaffee, Milch, Obst und Wasser als Sprudel und Still kostenlos
Das Kollegium ist sehr gut, auch das es Wasser, Kaffee und Obst zur freien Verfügung gibt.
Wertschätzung wird hier klein geschrieben. Mitarbeitern wird immernoch suggeriert, dass man auf sie verzichten kann. Dies sollte man in Zeiten des Fachkräftemangels überdenken. Urlaubsanträge werden teilweise monatelang nicht bearbeitet - hier möchte man sich scheinbar alle Möglichkeiten offen halten. Kurz vorher erfolgt dann die Ablehnung, kommentarlos.
Krankentage werden in Frage gestellt, mit der „Androhung“, dass man sich zusammensetzen müsse, wenn es nicht weniger werden (im Folgejahr)
Kindkrankentage sind nicht gern gesehen.
Leistung wird nicht wert geschätzt oder vernünftig bezahlt
Die persönliche Ebene und das trotz mehrmaligem Nachfragen keine Schwächen und Differenzen geklärt werden. Jeder Mitarbeiter zählt, einige sind seit Jahren da und plötzlich nicht mehr brauchbar.
Kommunikation
Deutlich mehr an der Kommunikation, Vertrauen und der Fairness arbeiten. Die persönliche Ebene runter schrauben und Verbesserungsvorschläge machen, bevor man Mitarbeiter zur Tür bittet.
Mehr Geld an die Mitarbeiter zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Christiansen print ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter ist hier nicht entscheidend
Egal, welches Alter und welche Betriebszugehörigkeit: man kam mit allen super aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christiansen print ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Schein, als Sein.
Es wird etwas beschlossen aber nicht öffentlich gemacht. Dadurch sickert es so nach und nach durch und dadurch entstehen Gerüchte.
Kommunikation war tatsächlich einer der Hauptbestandteile, auch das hat sich spürbar verschlechtert. Man könnte auch mit negativen Faktoren einfach offener umgehen.
Entscheidungen werden erst geheim gehalten dadurch entstehen Gerüchte das muss besser werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Stattdessen versucht man intern Mitarbeiter zu qualifizieren, die dann Retter in der Not spielen müssen.
Man musste sich in den letzten Monaten schon enorm ins Zeug legen, auch wenn man Weiterbildungen machen wollte, die einige Ziele sicher verbessert hätten.
