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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
ParkplatzNICHTS im Vergleich zu anderen Personaldienstleistern.
Makellose zusammenarbeit, verständnisvolle Vorgesetzte und Kollegen, gute Bezahlung, entscheidungsflexibilität (innerhalb kürzester Zeit)
, dass ich jederzeit freundlich behandelt wurde - die positive Energie
Sehr hilfsbereit und nett
Persönlich und zuvorkommend
Danke Herr Köhler und team Mainz CIP.
Das erniedrigende und unprofessionelle Verhalten Mitarbeitern gegenüber. Unkorrekte Abrechnungen. Im kaufmännischen Bereich wird dieses Unternehmen oft als Subunternehmer eingesetzt - Bewerber sollten sich besser an die direkten Vermittler wenden oder Initiativbewerbungen an die Unternehmen schicken.
Man muss sorgfältig seine Stundenabrechnung überprüfen.
Habe nichts was ich nicht gut finde
Danke cip
Es sollten in solchen verantwortungsvollen Positionen Angestellte arbeiten, die auch das professionelle know-how haben; denen Fürsorgepflicht gegenüber dem Angestellten kein Fremdwort ist und die vor allem Professionalität aus dem Personalbereich mitbringen. Erniedrigungen und moderne Sklaverei sollten auch in der Zeitarbeit der Geschichte angehören.
Weiterhin so bleiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CiP city personalbüro verwaltungs-franchise-vertriebs-factoring ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird viel versprochen was man so später alles verdienen kann und was für Zulagen kommen können. Ich habe keinen CIP Kollegen kennnengelernt der mal Zulagen bekommen hätte. Hauptsache man fängt erst mal an zu arbeiten.
